需求增加供給下降 深圳二季度就業市場景氣指數顯著回升

日前，智聯招聘發布《2021年第二季度中國就業市場景氣報告》，報告指出，受招聘需求人數增幅大于求職申請人數影響，中國就業市場景氣指數(CIER)環比季節性上升。同比變化方面，本季度國內疫情形勢基本穩定，招聘需求人數增加明顯，而通過線上渠道求職的人數降幅較大，CIER指數較2020年二季度顯著回升。

總體來看，本季度不同行業之間的就業景氣極化程度進一步上升，CIER指數最高和最低行業之間的差別倍數為35.46倍，高于上季度的24.93倍和去年同期的14.83倍。分行業來看，本季度教育/培訓/院校行業處于榜首，中介服務、專業服務/咨詢、物流/倉儲和娛樂/體育/休閑等行業CIER指數也仍相對較高。值得注意的是，教育/培訓/院校行業中銷售、策劃和咨詢類崗位招聘需求下降，而家教類崗位需求迅速增長，帶動行業總體需求人數增長顯著，CIER指數回升較大。保險行業招聘需求人數則下降，同時求職申請人數小幅上漲，CIER指數環比微降。

多數景氣指數較高的行業CIER指數同環比均上升。景氣指數較低的行業主要仍是能源/礦產/采掘/冶煉、禮品/玩具/工藝美術/收藏品/奢侈品和環保等，多數行業CIER指數較上季度有所上升，但就業競爭仍較為激烈。

分職業來看，本季度教育/培訓職業的景氣指數首次升至首位。在市場管制強風暴下，該職業招聘需求仍強勁，家教類崗位拉動整體的招聘需求人數大幅增長，CIER指數同環比均顯著上升。技工/操作工、烹飪/料理/食品研發和銷售業務等職業CIER指數也較高，與上季度和去年同期相比，CIER指數多數有所上升。景氣指數較低的職業主要為高級管理、IT管理/項目協調、公關/媒介等。CIER指數同環比小幅回升。

分區域和城市來看，本季度東部、中部、西部和東北地區CIER指數仍呈現依次遞減趨勢，且同環比均上升。特別是，長三角地區的二三線城市CIER指數較高，珠三角地區的中山、東莞、佛山等城市就業市場也相對寬松。而京津冀地區就業壓力仍然較大，北京和天津的就業競爭激烈。東北地區CIER指數也仍較低，沈陽、哈爾濱和長春等城市的就業狀況仍未有大的改觀。

分企業規模和性質來看，本季度各類企業CIER指數同環比均回升。大型企業CIER指數仍最高，且招聘需求人數上升明顯，中小微型企業CIER指數仍相對較低。民營企業CIER指數仍較高，國企就業競爭仍最為激烈，外資企業的需求和供給進一步收緊。

標簽： 就業市場 CIER指數 國企 外資