新疆加強年輕干部培養 結對幫帶促履職

“我剛到審查調查室的時候，一面對談話對象就緊張，幸好有‘老師’給我傳授談話技巧，并指導制定詳細的談話提綱，讓我克服了畏難心理，掌握了談話方法。”近日，新疆維吾爾自治區紀委監委第七審查調查室干部崔貝云與新入職干部講述自己的成長經歷。崔貝云的“老師”，是第七審查調查室副主任楊楓，他與剛入職的崔貝云建立“一對一”結對幫帶關系。如今，崔貝云已經成長為審查調查一線業務骨干。

年輕干部是紀檢監察事業的生力軍，自治區紀委監委把年輕干部的培養作為推動新時代紀檢監察工作高質量發展的重要內容。這樣“一對一”的結對幫帶在自治區紀委監委機關已成一項制度。自治區紀委監委安排資歷深、業務強、經驗足的業務骨干與新入職干部結對，量身定制傳幫帶培養計劃，幫助年輕干部實現政治能力和業務能力雙提升。

堅持以政治建設帶動隊伍思想、組織、作風、紀律建設。在黨史學習教育中，自治區紀委監委各青年理論學習小組認真組織學習，堅定理想信念、強化黨性修養、提升能力水平。堅持“逢進必培”，開設新進人員培訓班，設置政治理論、黨紀黨規、法律法規、工作實務等課程內容，主講人既有機關業務部門負責人，又有專業骨干和崗位能手，靈活運用課堂互動、分組討論、現場觀摩、知識測試、座談交流等多種形式進行專題輔導。組織新入職干部參與到全員培訓大練兵中，通過“一周一考、一月一練、一季一講、一年兩賽”，不斷提升履職盡責能力。

自治區紀委監委組織跟班培訓、跟案鍛煉、跟組巡視等方式，讓更多年輕干部到一線增長才干。今年，自治區紀委監委機關選派26名年輕干部奔赴一線參加駐村、支教工作，把基層作為青年干部成長鍛煉的舞臺，在落實新疆工作總目標、服務鄉村振興的工作中成就青春夢想。

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