今年1-8月江蘇全省城鎮新增就業94.7萬人 同比增長10.96%

為做好“六穩”工作、落實“六保”任務，今年江蘇省人力資源和社會保障廳在編制“十四五”高質量就業促進規劃的同時，首次發布了技能人才五年發展規劃、技工教育五年發展規劃，以規劃為引領，以培訓為抓手，以技能為底色，努力形成“有技能，好就業;長技能，就好業;高技能，就業好”的良性循環。今年1-8月，全省城鎮新增就業94.7萬人，同比增長10.96%，總量繼續保持全國前列。8月末，城鎮登記失業率為2.72%，為歷史較低水平。

聚焦就業重點群體，構建送培訓、保就業鏈條。進一步優化就業補助資金支出結構，全面推行政府購買公共培訓服務制度，圍繞高校畢業生、新生代農民工、退捕漁民等群體，足額安排培訓資金，完善培訓補貼政策，精準開發培訓項目，實施重點群體免費培訓行動，支持低收入人口所在家庭“兩后生”就讀技工院校，享受國家免學費和獎助學金政策，以培訓賦能，憑技能就業。今年以來，全省共開展政府補貼性培訓287萬人次，支出培訓資金18.4億元。初步調查，重點群體人員參加就業技能培訓后就業率達到67%，先后促進城鎮失業人員再就業59.66萬人，幫扶就業困難人員就業近20萬人，有力筑牢了重點群體就業防線。

聚焦高技能人才，構建提技能、穩就業鏈條。進一步對標經濟社會高質量發展要求，持續實施工業和信息產業、通信行業、康養職業技能培訓等專項行動計劃，廣泛運用“互聯網+職業培訓”等方式，促進線上線下培訓有機融合。針對需要提升技能的職工，創新發放職業培訓券，發布緊缺型高技能人才培訓補貼目錄，開展百萬技能人才技能競賽崗位練兵活動，推進企業新型學徒制培訓，今年以來，新增新型學徒培訓2.7萬人，高級技師崗位技能提升培訓1200余人。針對需要專業技能的職工，持續開展以工代訓，發放以工代訓補貼8.72億元，幫助143萬名職工穩崗提技，惠及企業10.9萬家。針對需要技能評價的職工，探索建立新職業新工種技能人才評價技術資源快速響應機制，開發了信息安全測試員等15個行業評價規范和電子商務師等4個評價題庫，全省69.3萬人技能人才參加評價，其中59.3萬人獲證，16萬人獲評高技能人才。

聚焦受疫情影響嚴重的行業企業，構建給補貼、促就業鏈條。進一步創新政策供給，省本級安排專賬資金3.67億元支持各地大規模實施職業技能提升行動，重點關注支持文化旅游、住宿餐飲、批發零售、交通物流等行業企業，加強新業態新職業從業人員職業技能培訓，有力釋放惠企利民效應。同時深化“放管服”改革，提升服務效能，簡化辦事手續，實現“讓數據多跑路、讓企業少跑腿”，用工作的“貼心”換來企業的“省心”。調查顯示，企業對培訓補貼政策的滿意度達到98.6%，65.3%的企業認為培訓補貼政策有助于企業避免或減少裁員，32.9%的企業表示受益于培訓補貼政策而新增招聘崗位。

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