比依股份: 監事會關于公司2023年限制性股票激勵計劃激勵對象名單的審核意見及公示情況的說明

證券代碼：603215       證券簡稱：比依股份             公告編號：2023-010

              浙江比依電器股份有限公司

   監事會關于公司 2023 年限制性股票激勵計劃

【資料圖】

    激勵對象名單的審核意見及公示情況的說明

 本公司監事會及全體監事保證本公告內容不存在任何虛假記載、誤導性陳述

或者重大遺漏，并對其內容的真實性、準確性和完整性承擔個別及連帶責任。

  浙江比依電器股份有限公司（以下簡稱“公司”）于 2023 年 3 月 20 日召開第

一屆董事會第十九次會議、第一屆監事會第十三次會議，審議通過《關于<公司

  根據《上市公司股權激勵管理辦法》（以下簡稱“《管理辦法》”）等法律、

法規、規范性文件及《公司章程》的規定，公司對 2023 年限制性股票激勵計劃

（以下簡稱“本次激勵計劃”）擬首次授予激勵對象的姓名和職務在公司內部進行

了公示。公司監事會結合公示情況對擬首次授予激勵對象進行了核查，相關公示

情況及審核意見如下：

  一、公示情況及審核方式

披露了公司《2023 年限制性股票激勵計劃（草案）》

                         （以下簡稱“《激勵計劃（草

案）》”）及其摘要、

         《2023 年限制性股票激勵計劃實施考核管理辦法》、

                                  《2023 年

限制性股票激勵計劃激勵對象名單》等公告，并根據有關規定，于 2023 年 3 月

具體情況如下：

  （1）公示內容：本次激勵計劃擬首次授予激勵對象的姓名和職務。

  （2）公示時間：2023 年 3 月 21 日至 2023 年 3 月 30 日，公示期滿 10 天。

  （3）公示方式：通過公司內部 OA 系統進行公示。

  （4）反饋方式：在公示期內，公司員工可通過書面或口頭等形式向監事會

進行反饋。

  （5）公示結果：在公示期內公司監事會未接到任何異議的反饋。

  公司監事會核查了本次激勵計劃擬首次授予激勵對象的名單、身份證件、擬

激勵對象與公司簽訂的勞動合同、聘用合同或勞務合同、擬激勵對象在公司擔任

的職務及其任職文件等資料。

  二、監事會審核意見

  根據《管理辦法》及《公司章程》，公司監事會對本次激勵計劃擬首次授予

激勵對象名單的公示情況結合監事會的審核結果，發表審核意見如下：

范性文件規定的任職資格，符合《管理辦法》等規定的激勵對象條件，符合《激

勵計劃（草案）》及其摘要規定的激勵對象范圍，其作為公司股權激勵計劃激勵

對象的主體資格合法、有效。

中層管理人員、核心技術（業務）人員及公司董事會認為需要激勵的其他員工。

  （1）最近12個月內被證券交易所認定為不適當人選；

  （2）最近12個月內被中國證監會及其派出機構認定為不適當人選；

  （3）最近12個月內因重大違法違規行為被中國證監會及其派出機構行政處

罰或者采取市場禁入措施；

  （4）具有《公司法》規定的不得擔任公司董事、高級管理人員的情形的；

  （5）法律法規規定不得參與上市公司股權激勵的；

  （6）中國證監會認定的其他情形。

份的股東或實際控制人及其配偶、父母、子女。

  綜上，公司監事會認為，列入本次激勵計劃首次授予激勵對象名單的人員均

符合相關法律、法規、規范性文件所規定的條件，其作為本次激勵計劃的激勵對

象合法、有效。

  特此公告。

                      浙江比依電器股份有限公司監事會

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