熱門：生益電子: 生益電子關于核心技術人員離職暨新增認定核心技術人員的公告

證券代碼：688183    證券簡稱： 生益電子       公告編號：2023-033

               生益電子股份有限公司

      關于核心技術人員離職暨新增認定核心技術人員的公告

(資料圖)

  本公司董事會及全體董事保證本公告內容不存在任何虛假記載、誤導性陳述

或者重大遺漏，并對其內容的真實性、準確性和完整性依法承擔法律責任。

  重要內容提示：

  ?   生益電子股份有限公司（以下簡稱“生益電子”或“公司”）核心技術

      人員紀成光先生于近日因個人原因申請辭去所任職務，并已辦理完成離

      職手續。離職后，紀成光先生不再擔任公司任何職務。

  ?   紀成光先生離職后，其負責的工作已完成交接。目前公司的技術研發工

      作均正常進行，紀成光先生的離職不會對公司整體研發創新能力、持續

      經營能力和核心競爭力產生實質性影響。

  ?   經公司研究決定，新增認定王小平先生、焦其正先生、何平先生為公司核

      心技術人員。

  一、核心技術人員離職的具體情況

  公司核心技術人員紀成光先生因個人原因，于近日申請辭去公司所任職務。

辭職后，紀成光先生不再擔任公司任何職務。

  （一）核心技術人員具體情況

  紀成光先生，1982年出生，中國國籍，無境外永久居留權，高級工程師，畢

業于天津大學，碩士研究生學歷。2008年7月至2021年9月，歷任公司研發部工程

師、經理助理、副經理，經理；2021年10月至2022年3月，任公司技術中心工藝部

經理；2022年4月至2023年6月，任公司東城一廠生產工藝部經理。

  截至本公告披露日，紀成光先生未直接持有公司股份，通過新余益信投資管

理中心（有限合伙）間接持有公司股份數量為433,200股。

  （二）參與的研發項目和專利技術情況

  紀成光先生在職期間參與了部分研發項目和專利研發工作，目前，紀成光先

生已不參與公司的在研項目，亦未涉及公司其它核心技術研發，不會對公司現有

研發項目進展產生影響。紀成光先生工作期間參與申請的專利等知識產權均為職

務成果。截至本公告披露日，該等職務成果所形成的知識產權之所有權均歸屬于

公司，不存在涉及職務成果相關的糾紛或潛在糾紛。

  （三）保密情況

  公司與紀成光先生簽署了《勞動合同》《員工信息保密承諾書及信息使用授

權書》《重要信息安全崗位保密協議書》等，雙方對知識產權、保密以及相關權

利義務進行了明確的約定。紀成光先生對其知悉公司的商業秘密負有保密義務，

并承諾不泄露公司的保密信息。

  二、新增核心技術人員認定情況

  公司結合王小平先生、焦其正先生、何平先生的任職履歷，以及對公司核心

技術研發的參與情況與業務發展的貢獻等相關因素，研究決定新增認定王小平先

生、焦其正先生、何平先生為公司核心技術人員。

  王小平先生，1979年出生，中國國籍，無境外永久居留權，高級工程師，畢

業于江西農業大學，本科學歷。2011年8月至今，任公司技術中心研發部工程師。

  截至本公告披露日，王小平先生未直接持有公司股份，通過新余騰益投資管

理中心（有限合伙）間接持有公司股份數量為154,750股。王小平先生與公司控股

股東、持有公司5%以上股份的股東以及董事、監事、高級管理人員之間不存在關

聯關系，不屬于失信被執行人，亦不存在受過中國證監會及其他有關部門處罰和

證券交易所懲戒的情況。

  焦其正先生，1980年出生，中國國籍，無境外永久居留權，高級工程師，畢

業于華中科技大學，碩士研究生學歷。2006年5月至2008年11月，任公司制造工程

部工程師；2008年12月至今，任公司技術中心研發部工程師。

  截至本公告披露日，焦其正先生未直接持有公司股份，通過新余聯益投資管

理中心（有限合伙）間接持有公司股份數量為112,500股。焦其正先生與公司控股

股東、持有公司5%以上股份的股東以及董事、監事、高級管理人員之間不存在關

聯關系，不屬于失信被執行人，亦不存在受過中國證監會及其他有關部門處罰和

證券交易所懲戒的情況。

  何平先生，1984年出生，中國國籍，無境外永久居留權，高級工程師，畢業

于陜西科技大學，本科學歷。2007年7月至2019年12月，任公司制造工程部工程師；

鏈管理部經理。

  截至本公告披露日，何平先生未直接持有公司股份，通過新余騰益投資管理

中心（有限合伙）間接持有公司股份數量為216,650股。何平先生與公司控股股東、

持有公司5%以上股份的股東以及董事、監事、高級管理人員之間不存在關聯關系，

不屬于失信被執行人，亦不存在受過中國證監會及其他有關部門處罰和證券交易

所懲戒的情況。

  三、核心技術人員離職對公司的影響

  公司高度重視研發工作，通過長期技術積累與發展，已建立了完備的研發體

系，研發人員結構完善合理，研發團隊經驗豐富，運行有效，不存在對特定核心

技術人員重要依賴的情形。

  目前，紀成光先生已不參與公司的在研項目，亦未涉及公司其它核心技術研

發，不會對公司現有研發項目進展產生影響。紀成光先生負責的工作已完成交接，

目前公司的技術研發和日常經營均正常有序推進。紀成光先生的離職不會對公司

技術研發、核心競爭力和持續經營能力產生實質性影響。

  截至2020年末、2021年末、2022年年末，公司研發人員數量分別為596人、672

人、872人，占員工總數比重分別為12.14%、13.24%、16.27%，研發人員比例保持

穩定增長。公司新增認定王小平先生、焦其正先生、何平先生為核心技術人員后，

本次公司核心技術人員總數量保持穩定增長，公司具備保持技術先進、持續創新

的人才基礎。截至本公告披露日，公司核心技術人員具體情況如下：

  期間                   核心技術人員

本次變動前    陳正清、呂紅剛、袁繼旺、杜紅兵、唐海波、肖璐、紀成光

         陳正清、呂紅剛、袁繼旺、杜紅兵、唐海波、肖璐、王小平、

本次變動后

         焦其正、何平

  四、公司采取的措施

  截至本公告披露日，紀成光先生已完成工作交接。公司研發團隊結構完整，

現有研發團隊及核心技術人員能夠支持公司未來核心技術及創新產品的持續研發

工作。公司歷來高度重視研發工作，未來公司將持續加大研發投入，不斷完善研

發團隊建設，加強研發技術人員的培養，持續提升公司研發創新能力。

  五、保薦機構核查意見

 經核查，保薦機構認為：

 截至本核查意見出具日，生益電子核心技術人員總體穩定，核心技術人員紀

成光先生因其個人原因離職，已完成工作交接，生益電子生產經營及技術研發工

作均正常進行，紀成光先生在公司任職期間參與申請的專利為職務發明創造，其

專利所有權屬于公司，不存在涉及專利技術、知識產權的糾紛或潛在糾紛，紀成

光先生離職未對公司技術研發和生產經營產生實質性影響。

  六、上網公告附件

 《東莞證券股份有限公司關于生益電子股份有限公司核心技術人員離職暨新

增認定核心技術人員的核查意見》。

 特此公告。

                      生益電子股份有限公司董事會

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