金山這個鎮上有一群不領工資的“名譽村居主任” ，他們究竟能干啥？

在金山區朱涇鎮，每個村居不僅有書記、主任，還額外設立了“名譽村居主任”。他們既不占村居“兩委”職數，也不領工資報酬，那他們究竟能干些什么，又能為村居治理工作帶來什么新氣象呢？讓我們一起來看！

“瓷磚可以選擇大一點的，因為水泥的話可能會積水，排水要做做好。”上午，朱涇鎮臨源居民區里，上海森大機械制造有限公司總經理、“名譽居委會主任”殷少愚正和居委會工作人員一起，討論如何改造小區里的一個口袋公園。

(資料圖片)

從確定項目到居民意見征求，再到改造細節，殷少愚事事參與。他也坦言，和以前“只出錢，不管事”的幫扶模式比起來，成為“名譽居委會主任”后，自己的參與感和責任感更強了。“以前我們捐完一筆錢就走，也不會有人問我們任何意見，沒有參與度。說的直白一點，就像贊助商一樣。但是現在不光是贊助，還能出謀劃策，真的感覺自己像居委會主任一樣，也認識了很多臨源的居民”。

多了“名譽居委會主任”的頭銜后，殷少愚頻繁往返市區和金山。雖然比以前更忙了，但基層來的多了，對居民的需求也就更加了解了。這個轉角迷你花園，就是殷少愚在了解居民的需求后出資改造的。“以前這里是一片雜草，我們只能站著或者搬個板凳在外面曬曬太陽，后來居委會和小殷來征求我們意見，我們都說好。現在不僅環境好了，還有長椅讓我們坐坐休息一下，真的特別舒服。”朱涇鎮臨源居民區居民劉阿姨對這個小花園很是滿意。

上任一年以來，殷少愚已經參與了社區內“轉角家園”“百歲亭”等多個項目建設。事實上，以往的企業幫扶，都停留在企業出資，買點慰問品，看望一下老人之類的，很難切中社區居民真正需求。“沒有設立名譽居委會主任之前，他們的幫扶都是很短暫的，出了錢或者給了東西就走。現在的幫扶都有系統的規劃和延續性。今后，我們還會繼續探索一些可復制的工作方法，這樣更有利于我們小區的日常管理和今后的發展。”朱涇鎮臨源居民區黨總支書記徐茜表示，從“造血”式到“輸血”式的幫扶轉變，不僅讓居民得到了實惠，也為居民區的長期建設提供了強大助力。

和年輕的殷少愚不同，上海永太服裝金山有限公司董事長李長虹已經擔任了兩屆“大茫村名譽村委會主任”，深諳村居長久規劃之道。在第一屆任期內，他就利用自己的資源，在村里建了遠程醫療點，讓村民們“足不出村”就能接受上海市第八人民醫院專家的“云端”診療。朱涇鎮大茫村村民汪阿姨告訴記者，“以前看病很不方便，生了大病要去鎮上的醫院看，走起來要6公里，來回要兩個小時左右。現在有了這個醫療點，醫生還會定時過來給我們檢查身體”。

事實上，身為大茫村人的李長虹，在擔任名譽村委會主任前，就盡己所能，出資幫助村里的貧困家庭，還連續十多年為村里的兩個老年活動室贈送茶葉。即便如此，他依舊想為村里做更多事，但礙于“無名無分”，幫扶也只能“點到為止”。自從有了“名譽村委會主任”的身份，連任后的李長虹給村里制定了詳細的“三年行動計劃”。“以前總感覺自己沒資格，現在名正言順了，當然要更加投入地做好村莊建設工作。首先，我們想成立一個大茫村大學生創業基金，扶持幫助那些想創業的大學生。其次，我們想投入一點資金，對村里的一些閑置舊房進行改造，打造成老百姓的活動場所”。

經過前期的探索和實踐，今年，朱涇鎮30個行政村和居民區實現了“名譽村居主任”全覆蓋。一批“政治上有覺悟”“社會上有影響”“事業上有成就”“對社區工作有熱情”“參政議政有能力”的“五有”企業家參與到村居發展中，利用自身的資金、技術、信息等優勢，幫助村居解決發展中的重難點問題，為鄉村振興事業出謀劃策，用實際行動把“名譽”干成“榮譽”。

“以前村企結對共建僅限于企業到村居去幫扶幫困，而名譽村居主任能真正深入到我們的村居民家中，了解村居民的實際需求，讓幫扶更加精準，讓我們幫扶的機制從‘輸血’變成‘造血’。”朱涇鎮綜合工作黨委專職副書記周永康說到。

未來，朱涇鎮將繼續圍繞“社企共建，發展共贏，群眾共享”的原則，以資源帶動、項目推動等為主要手段，因地制宜、對癥施策，帶動各方人才、資金、信息等要素，進一步聚焦社區治理，為百姓打造美好家園。

（來源：i金山）

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