宜信財富永做財富之路上的創新者

知名專家孔繁順說過，從長遠看，對于家族傳承來說，后代的培養最為重要，現在家族傳承最根本的問題在于對二代的培養不到位，不論一代能力多強，如果等到下一代成年才考慮傳承的問題，就已經來不及了。家族傳承是治“未病”，要在孩子很小的時候就開始培養教育，幫助他們建立信心與責任感，掌握學習能力，掌握應對困境的能力。而宜信財富，一直為創新的家族傳承而努力。

回顧去年，宜信財富母公司宜信公司持續踐行，收獲頗豐，其中的兩個殊榮極具代表性:享譽亞太的私人銀行與財富管理市場的《亞洲私人銀行家》授予宜信財富“中國最佳第三方財富管理機構”等五項大獎，展現出對我們所圍繞的“科技”、 “資產配置”、“另類投資”、“超高凈值”等關鍵理念的高度認可。

這些收獲背后有一個共同點，那就是宜信對于科技創新的長期關注和積極運用。在最初的時候，我們的聚焦點看似不起眼，然而，如同一粒種子最終會長成大樹，堅持做正確的事情，厚積薄發，結果必會有大不同。宜信財富母公司宜信公司成立15年來，在金融結合科技領域的探索與實踐中，始終堅持與這兩個方向緊密契合。

過去五年,宜信財富圍繞著企業家群體最重要的“企、傳、投”打造了一整套產品服務體系。自2017年以來，宜信財富將拉姆·查蘭管理實踐獎引入中國，如今已成為中國管理實踐領域最為耀眼的獎項之一。由于2015年，宜信財富在青島金融創新改革試驗區拿到了中國第一個家族辦公室的牌照。在投資領域，自2016年起，宜信財富率先推出“資產配置”概念，如今已成為廣受認可的理念，并為廣大客戶創造了穩健的投資收益。

宜信財富母公司宜信公司創始人、CEO唐寧分享了自己比較深的感觸：企業中，有一群人是善于打順風球的，形勢好的時候，他們能夠順勢增長；但是面對逆境，他們卻不會打逆風球，這時就需要對團隊做相應的調整。因此，對于創始人來說，在面對極端的不確定性時，需要做新的事情、創新的事情，做相應的轉型以及不斷升級。

免責聲明：市場有風險，選擇需謹慎！此文僅供參考，不作買賣依據。

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