“科改示范企業”市場化改革為科技創新提供了四大支撐

國務院國資委副主任翁杰明10日在京向媒體通報“科改示范行動”階段成果時表示，“科改示范行動”推進一年多來，200余戶“科改示范企業”活力和效率顯著提升。2020年，全員勞動生產率同比提高7.7%，人工成本利潤率同比提高26.6%，人事費用率同比壓降10.4%。

翁杰明介紹，一年多來，“科改示范企業”市場化改革為科技創新提供了四大支撐，包括著力優化股權結構、放大國有資本功能，強化對科技創新的治理機制支撐。截至一季度末，有132戶“科改示范企業”在本級及所屬子企業100%實現了外部董事占多數;有141戶“科改示范企業”全面落實了董事會六項主要職權。始終堅持市場導向、突出價值引領，強化對科技創新的經營機制支撐。截至一季度末，有149戶“科改示范企業”在本級及所屬子企業100%全面實行了經理層成員任期制和契約化管理或職業經理人制度;截至2020年底，“科改示范企業”公開招聘率達到96%，有152戶“科改示范企業”實現了100%公開招聘;全員績效考核覆蓋率達到98.1%，有182戶企業“科改示范企業”實現100%全員績效考核。加大人才引進力度、拓寬人才發展通道，強化對科技創新的人才隊伍支撐。持續加大科研投入、靈活運用正向激勵工具，強化對科技創新的激勵機制支撐。2020年，“科改示范企業”研究總投入為490.3億元，同比增長23.7%，平均研發投入強度為13.3%，高于央企平均值10.5個百分點。

翁杰明透露，下一步，將在現有209戶“科改示范企業”的基礎上，聚焦國有重點工業企業和國家專精特新“小巨人”企業，組織“科改示范企業”的充實擴圍，把更多有較強改革代表性、緊迫性和必要性的國有科技型企業納入“科改示范行動”中來。同時繼續堅持“能給盡給、應給盡給”的原則，加大對科技創新的激勵力度，并研究出臺更多“小切口、接地氣”的政策舉措。

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