重磅！重慶出臺工程建設領域農民工工資保證金實施辦法

日前，重慶市人社局、市住建委等聯合印發了《重慶市工程建設領域農民工工資保證金實施辦法》(以下簡稱《實施辦法》)，從適用范圍，管理部門，保證金的存儲主體、存儲方式、存儲比例、減免條件，保證金的使用與補足，保證金的返還，以及違規處罰，新舊政策效力適用等方面作了詳細規定。該辦法自2022年4月1日起在重慶全市范圍內施行。

為了減輕企業負擔，《實施辦法》規定工資保證金只由施工總承包企業存儲，建設單位和施工分包企業不需存儲。存儲形式除了現金以外，還可以用銀行保函等形式代替。對單個施工合同額較高的工程項目，《實施辦法》設計了限高政策;對施工合同額低于300萬元的工程項目，《實施辦法》則設計了免存政策;對同一管理地區有3個以上工程項目的，《實施辦法》則設計了下浮政策。

為建立與企業征信相掛鉤的管理機制，發揮工資保證金制度“獎優罰劣”作用，《實施辦法》設計了差異化存儲政策。對連續2年和3年未發生拖欠工資行為的施工總承包企業的保證金實行減免措施;對存在拖欠工資行為，或因拖欠農民工工資被納入“嚴重失信主體名單”的企業，在處理處罰的基礎上，還將相應提高工資保證金存儲比例。

“工資保證金是解決工程建設領域欠薪問題的重要兜底保障措施。”重慶市人社局相關負責人表示，本次《實施辦法》的出臺，有利于統一管理部門，統一政策標準，統一操作流程，為施工企業提供公平統一的市場監管環境。

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