午休時玩手機音量太大被辭退 員工索賠15萬 被法院駁回

午休時玩手機音量太大被辭退，員工索賠15萬，被法院駁回!

近日，廣東廣州市中院審結一起勞動爭議民事案件。廣州某公司員工王某在午休時間玩手機時，因外放音量太大影響到別人，被公司多次給予警告處分，但王某始終沒有改正，公司依據《員工工作規則》將其解雇。王某認為午休時間有自由活動的權利，于是提起訴訟要求公司支付15萬余元賠償金。法院審理該案認為，勞動者雖然享有休息的權利，但應以不影響他人為前提。因雙方對《員工工作規則》的真實性無異議，公司據此將王某辭退合法合理，遂駁回王某訴求。

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