世界快播：專科生求職意向如何？前程無憂報告：逾80%傾向于首份工作靈活就業(yè)

千龍網(wǎng)訊（記者 劉美君）近日，由前程無憂發(fā)布的《職業(yè)教育人才（專科）求職意向和狀況調(diào)查》（以下簡稱《調(diào)查》）顯示，專科生預(yù)期薪酬達成率低，過半數(shù)的受訪專科畢業(yè)實際薪酬在5000元以下。專科生對于簡歷投遞的主動性較低，受訪應(yīng)屆專科生中，已投遞簡歷在11-30次內(nèi)的不足三成。在機會少，難就業(yè)的現(xiàn)狀下，超過八成的受訪專科生愿意接受第一份工作是非正式就業(yè)（靈活就業(yè)）。

2019年以來，高職（專科）院校3年累計擴招413.3萬人，專科生群體數(shù)量逐年擴大勢頭顯著。教育部《中國職業(yè)教育發(fā)展白皮書》介紹，2012年以來，我國把職業(yè)教育作為與普通教育同等重要的教育類型，不斷加大政策供給、創(chuàng)新制度設(shè)計，加快建設(shè)現(xiàn)代職業(yè)教育體系。作為最前沿接觸、適應(yīng)經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整和產(chǎn)業(yè)變革的基層儲備，職業(yè)教育人才的就業(yè)一直是國家及社會關(guān)注的重點，該《調(diào)查》旨在了解職業(yè)教育人才（專科）的求職意愿、職業(yè)和方向、求職進展、雇主偏好等方面。

(資料圖)

專科生預(yù)期薪酬達成率較低，男性實際薪酬高于女性

《調(diào)查》顯示，63.8%的受訪專科畢業(yè)生預(yù)期薪酬在5001-8000元，但在已獲取offer的畢業(yè)生中，只有29.3%的受訪專科畢業(yè)生實際薪酬達到了這一區(qū)間。63.4%的受訪專科畢業(yè)生實際薪酬在5000元以下。月薪過萬的受訪專科畢業(yè)生更是寥寥無幾，不足百分之五。前程無憂早前發(fā)布的《2021中國重點大學(xué)畢業(yè)生需求和求職狀況報告》顯示，高學(xué)歷與高薪酬之間有著緊密的關(guān)聯(lián)，重點大學(xué)（985/211、雙一流院校）的本科畢業(yè)生們月薪預(yù)期多數(shù)在8001-10000元，實際獲得offer的本科畢業(yè)生中43.0%的人薪酬在這一水平，且絕大多數(shù)雇主提供給2021屆碩博畢業(yè)生月薪已經(jīng)過萬。對比專科畢業(yè)生和重點大學(xué)畢業(yè)生數(shù)據(jù)可以發(fā)現(xiàn)，雖然專科就業(yè)實際薪酬遠(yuǎn)低于重點大學(xué)畢業(yè)生在意料之中，但在應(yīng)屆畢業(yè)生預(yù)期薪酬的最終達成率上，專科也要落后十個百分點以上。

交叉專業(yè)分類和實際薪酬來看，在受訪專科畢業(yè)生期望的5001-8000元薪酬區(qū)間內(nèi)，能源動力與材料、裝備制造、資源環(huán)境與安全三類專業(yè)的實際薪酬達到受訪專科畢業(yè)生預(yù)期的比例超過六成。而公安與司法、水利和輕工紡織類，實際平均薪酬低于5000元。在5000元以下的薪資區(qū)間內(nèi)，女性比例高出男性四分之一，而在5001-8000元區(qū)間，男性比女性高出近兩成。總體來看，受訪專科畢業(yè)生中，男性獲取的實際薪酬高于女性。

專科生簡歷投遞的主動性較低，超三成優(yōu)先考慮專升本

《調(diào)查》顯示，專科生對于簡歷投遞的主動性較低，受訪應(yīng)屆專科生中，已投遞簡歷在11-30次內(nèi)的不足三成，對比之下，據(jù)前程無憂《2021中國重點大學(xué)畢業(yè)生需求和求職狀況報告》統(tǒng)計，76.0%的受訪畢業(yè)生投遞簡歷次數(shù)在11-30次之間。就業(yè)范圍的局限性、不同的教育培養(yǎng)體系都對這一較大的數(shù)據(jù)差距具有影響。同時，更積極的簡歷投遞意味著更多的潛在面試機會，重點大學(xué)投遞簡歷的畢業(yè)生中有九成得到了面試機會，這一數(shù)據(jù)足比受訪專科畢業(yè)生高出近三成。受訪專科畢業(yè)生中，投遞簡歷在30次之內(nèi)的人，半數(shù)的人獲得了5次以內(nèi)面試機會，而重點大學(xué)畢業(yè)生中的這一比例超過七成。

提及畢業(yè)后的優(yōu)先打算，近六成受訪專科畢業(yè)生表示選擇優(yōu)先就業(yè)。他們求職渠道主要集中在人力資源招聘網(wǎng)站/APP和學(xué)校的就業(yè)信息網(wǎng)站/中心，分別占比61.1%、58.9%。超過三成的受訪專科畢業(yè)生在畢業(yè)后的優(yōu)先選擇是“繼續(xù)深造，專升本”，近八成出于“學(xué)歷越高，越容易找到好工作”的考慮做此選擇。同樣地，受訪專科畢業(yè)生認(rèn)為，“學(xué)歷太低，企業(yè)要求最低本科”、“求職時實習(xí)經(jīng)歷欠缺”、“目標(biāo)企業(yè)/行業(yè)競爭力太大”是影響自身求職結(jié)果最重要的三項因素。而薪資待遇、通勤距離、職場發(fā)展是受訪專科畢業(yè)生在找工作時最先考慮的三類衡量標(biāo)準(zhǔn)。

結(jié)構(gòu)錯配、扎堆競爭是專科生就業(yè)難的主因

產(chǎn)教融合、校企合作是職業(yè)教育的基本辦學(xué)模式，也是職業(yè)教育最突出的辦學(xué)優(yōu)勢。據(jù)教育部信息，全國組建了1500多個職業(yè)教育集團（聯(lián)盟），世界500強企業(yè)中，有175家企業(yè)參與職業(yè)教育集團化辦學(xué)。盡管如此，專科生就業(yè)仍面臨結(jié)構(gòu)性不匹配和可競爭機會少的難題。

《調(diào)查》顯示，軟件/網(wǎng)絡(luò)服務(wù)、多元化、計算機/消費電子/電氣是受訪專科畢業(yè)生擇業(yè)最傾向的前三名行業(yè)，國企和事業(yè)單位不出意料地成為就業(yè)首選，分別占比67.5%、52.4%。從崗位目標(biāo)來看，非專業(yè)技能類的受訪專科生把主要關(guān)注點放在了基礎(chǔ)運營類、新媒體類、市場推廣類、人事/行政類等門檻較低、專業(yè)限制較少的崗位上。但從整體就業(yè)市場的需求來看，近年來，數(shù)字化、智能化趨勢驅(qū)使所有行業(yè)的企業(yè)都往“高科技屬性”靠攏，數(shù)據(jù)類、算法類、產(chǎn)品類工作成為新增招聘主需，生產(chǎn)類、市場推廣類崗位進一步縮減，專科生在崗位選擇方向上與市場供需仍有錯配。同時，面對新經(jīng)濟、新業(yè)態(tài)、新技術(shù)的變革，職業(yè)教育（專科）院校也應(yīng)在產(chǎn)教融合中更加注重培養(yǎng)學(xué)生適應(yīng)未來行業(yè)發(fā)展、產(chǎn)業(yè)變化、技術(shù)創(chuàng)新的能力。

專科就業(yè)過程中，“機會多，但適合的不多”、“機會少，不知道適合什么類型工作”是受訪專科畢業(yè)生面臨最多的狀況。所在院校處于一線城市的受訪專科畢業(yè)生明顯感受到，就業(yè)機會多，但適合的不多，或是有喜歡的工作但是能力不夠。二三線城市的受訪專科畢業(yè)生則普遍認(rèn)為，求職機會少，在求職中并不受雇主歡迎。在機會少，難就業(yè)的現(xiàn)狀下，超過八成的受訪專科生愿意接受第一份工作是非正式就業(yè)（靈活就業(yè)）。

實習(xí)時間前置對專科生就業(yè)有積極影響

《調(diào)查》顯示，結(jié)合三年制和五年制專科調(diào)查數(shù)據(jù)，54.5%的受訪專科畢業(yè)生首份實習(xí)發(fā)生在入校最后一年，但也有超過四成的受訪專科畢業(yè)生入校前兩年已經(jīng)開始實習(xí)。前程無憂早前的《在校生實習(xí)情況調(diào)查2022》顯示，47.4%的受訪本科在校生在大一/大二階段已經(jīng)有了實習(xí)經(jīng)歷。相較于較低的簡歷投遞主動性，專科生在實習(xí)起始時間前置這一點上和高等院校學(xué)生并無太大差距。

對比受訪專科生的實習(xí)起始時間和對2022年就業(yè)形勢的感受來看，入校最后一年開始實習(xí)的受訪專科畢業(yè)生認(rèn)為“2022年就業(yè)形勢比2021年難”的比例最高，入校第一年和第二年就開始實習(xí)的受訪專科畢業(yè)生對此的感受則更為緩和。通過簡歷投遞和面試機會調(diào)查數(shù)據(jù)也可以發(fā)現(xiàn)，實習(xí)起始時間更早的專科生在就業(yè)中也獲得了更多的潛在機會，入校第一年就開始實習(xí)的受訪專科畢業(yè)生獲取面試機會的比例要比入校最后一年才開始實習(xí)的高出兩成。

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