助推大學(xué)生就業(yè)咨詢健康發(fā)展 菜鳥無(wú)憂袁軍構(gòu)建專業(yè)服務(wù)體系

秋招季，大學(xué)生就業(yè)也引發(fā)了各界關(guān)注。近期，一則重慶女生因簡(jiǎn)歷投遞無(wú)果后與HR的對(duì)話引發(fā)熱議。HR告知除了學(xué)歷外，企業(yè)更看重個(gè)人的實(shí)際能力和相關(guān)經(jīng)歷，比如參加實(shí)踐活動(dòng)、獲得獎(jiǎng)項(xiàng)、實(shí)習(xí)經(jīng)歷等。事實(shí)上，不少剛剛走出校園尚未踏入職場(chǎng)的大學(xué)畢業(yè)生存在了諸多簡(jiǎn)歷、面試等求職技巧問(wèn)題。

作為有過(guò)央國(guó)企HR從業(yè)經(jīng)歷，大學(xué)生就業(yè)咨詢拓荒者、菜鳥無(wú)憂董事長(zhǎng)、總裁袁軍認(rèn)為，許多名校畢業(yè)生在求職中表現(xiàn)不佳，無(wú)法展示出與其學(xué)術(shù)成績(jī)相匹配的職業(yè)能力。這些學(xué)生需要的不僅是學(xué)術(shù)知識(shí)，更需要求職技巧和職業(yè)素養(yǎng)的提升。

洞察大學(xué)畢業(yè)生求職需求痛點(diǎn)，菜鳥無(wú)憂推出了“黃金六步法”，包括科學(xué)的職業(yè)定位、人崗精準(zhǔn)匹配、簡(jiǎn)歷網(wǎng)申優(yōu)化、筆試過(guò)關(guān)技巧、面試通關(guān)技巧和綜合職業(yè)素養(yǎng)提升。袁軍形象地比喻道：“這六步就像是一張地圖，幫助學(xué)生一步步走向成功。”

除了專業(yè)服務(wù)體系搭建外，菜鳥無(wú)憂還注重師資隊(duì)伍的建設(shè)。菜鳥無(wú)憂的師資團(tuán)隊(duì)由1000多名來(lái)自央企、國(guó)企、上市公司和行業(yè)頭部企業(yè)的HR和行業(yè)專家組成。這些老師不僅具備豐富的招聘經(jīng)驗(yàn)，還能為學(xué)生提供專業(yè)的行業(yè)知識(shí)輔導(dǎo)。

值得一提的是，袁軍表示，菜鳥無(wú)憂與中國(guó)人才交流協(xié)會(huì)合作，推出了“求職教練”培訓(xùn)項(xiàng)目，開(kāi)始構(gòu)建起行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，區(qū)別于其他大學(xué)生就業(yè)咨詢機(jī)構(gòu)隨意招聘師資的亂象，確保師資的專業(yè)性和權(quán)威性。目前，這些“求職教練”不僅在課堂上傳授經(jīng)驗(yàn)，還在實(shí)際求職中為學(xué)生們提供一對(duì)一的專業(yè)指導(dǎo)。

當(dāng)前，隨著大學(xué)畢業(yè)生離開(kāi)校園邁向職場(chǎng)，求職技巧的掌握以及綜合素養(yǎng)的沉淀正在成為他們的重要課題。未來(lái)，菜鳥無(wú)憂將深耕大學(xué)生實(shí)習(xí)就業(yè)咨詢，為更多的求職者提供優(yōu)質(zhì)的解決方案。

免責(zé)聲明：市場(chǎng)有風(fēng)險(xiǎn)，選擇需謹(jǐn)慎！此文僅供參考，不作買賣依據(jù)。

標(biāo)簽：