公司要拆遷怎么賠償員工（成立拆遷公司需要滿足什么條件）

公司要拆遷怎么賠償員工?

1、公司要拆遷一般不需要向員工支付賠償金，最多需要支付補償金。

企業(yè)要拆遷，征收方要對該企業(yè)的員工進行補償。單位要提前三十天書面通知勞動者，或額外給一個月工資，才能解除合同。經(jīng)濟補償要按勞動者在本單位工的工齡來算。每滿一年就要支付一個月的工資，六個月以上不滿一年的，支付一年的工資;不滿六個月的，通常要支付半個月的工資。

2、公司搬遷不通知員工可以采取以下方式維權(quán)：

(1)可依法先向公司所在地的勞動行政部門(勞動局、勞動監(jiān)察大隊)投訴反映，理性表達利益訴求，避免打、砸、搶等暴力行為或自殺自殘過激行為;

(2)協(xié)商無法處理的可依法到公司所在地的勞動人事爭議仲裁委員會申請勞動仲裁并聘請律師參與。

成立拆遷公司需要滿足什么條件?

1、成立拆遷公司需要滿足的條件包括需要具有的資質(zhì)是由上級主管部門同意成立的批準文件。

有固定的辦公場所，有固定的資金，有專業(yè)的技術(shù)人才，財務管理人才，如果拆遷公司是屬于股份有限責任公司的話，還需要同時符合《公司法》當中規(guī)定的其他條款。

2、注冊拆遷公司的流程

(1)名稱預先核準

公司核名是公司注冊的第一步，也是很重要的一步，畢竟公司核名不通過，接下來公司注冊的流程就沒辦法進行。這個環(huán)節(jié)首先是前往當?shù)毓ど滩块T領(lǐng)取企業(yè)(字號)名稱預先核準申請表，然后在填寫完畢并確定好相關(guān)事項后，到工商部門進行企業(yè)名稱預先核準。通常情況下，若該環(huán)節(jié)審核通過，辦理人員會收到名稱預先核準通知書，若審核出現(xiàn)重名情況，則需要重新準備公司名稱，然后再次進行核名。

(2)遞交資料

注冊公司的材料準備好后需要在當?shù)氐墓ど叹志W(wǎng)上上傳注冊信息，等登記科的人員審核。

(3)領(lǐng)取工商執(zhí)照

到工商上門交完材料后，下發(fā)營業(yè)執(zhí)照，執(zhí)照領(lǐng)到手后別著急離開受理窗口，要仔細核對信息是否有誤，如果出現(xiàn)錯誤一定要當時找窗口更改，一般離開窗口后再去找工商就很難當時更改了。

(4)刻制私章

憑營業(yè)執(zhí)照，到公安局指定的刻章社，去刻公章、財務章。后面步驟中，均需要用到公章或財務章。

(5)開設企業(yè)基本賬戶

法人持身份證件前往銀行開立對公基本賬戶。開戶一般都需要提前預約的，各大銀行的收費標準不一樣，大家可以自行詢問。

(6)申請稅務登記證

營業(yè)執(zhí)照和印章辦理完畢后，方可前往地稅局和國稅局進行稅務報到。需要注意的是，完成稅務報到后，需要拿上銀行開戶許可證，營業(yè)執(zhí)照副本原件和復印件，公章、財務章、法人章，及時與稅務局簽訂三方協(xié)議，然后再拿上三方協(xié)議與銀行基本戶開戶時的簽訂三方協(xié)議，最后再遞交給稅務局，如此一輪下來，創(chuàng)業(yè)者就可以實現(xiàn)電子化繳稅了。

為了維護公共利益，相關(guān)國家部門也有可能會作出拆遷公司的決定。拆遷方需要向公司進行補償，而拆遷行為有可能會損害到職員的權(quán)益，故此被拆遷的公司，也有可能會需要向職員支付一定數(shù)額的補償金。當然，一般情形下，若是職員依舊選擇與單位建立勞動關(guān)系，則法律并沒有強制要求單位進行補償。

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