環(huán)球?qū)崟r：晶晨股份: 晶晨股份2019年限制性股票激勵計(jì)劃首次授予部分第一類激勵對象第二個歸屬期符合歸屬條件的公告

證券代碼：688099      證券簡稱：晶晨股份         公告編號：2023-007

【資料圖】

          晶晨半導(dǎo)體（上海）股份有限公司

          第二個歸屬期符合歸屬條件的公告

  本公司董事會及全體董事保證本公告內(nèi)容不存在任何虛假記載、誤導(dǎo)性陳

述或者重大遺漏，并對其內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性依法承擔(dān)法律責(zé)任。

  重要內(nèi)容提示：

   ? 限制性股票擬歸屬數(shù)量：1,190,220 股

   ? 歸屬股票來源：晶晨半導(dǎo)體（上海）股份有限公司（以下簡稱“公司”）

向激勵對象定向發(fā)行公司 A 股普通股股票

  一、本次股權(quán)激勵計(jì)劃批準(zhǔn)及實(shí)施情況

  （一）本次股權(quán)激勵計(jì)劃方案及履行的程序

  （1）股權(quán)激勵方式：第二類限制性股票。

  （2）授予數(shù)量：授予的限制性股票總量為 800 萬股，約占公司《2019 年限

制性股票激勵計(jì)劃（草案）》

            （以下簡稱“激勵計(jì)劃”）公告時公司股本總額 41,112

萬股的 1.95%。其中首次授予 645.62 萬股（其中，第一類激勵對象 527.17 萬股，

第二類激勵對象 118.45 萬股），約占激勵計(jì)劃草案公告時公司股本總額的 1.57%；

預(yù)留 154.38 萬股，約占激勵計(jì)劃草案公告時公司股本總額的 0.38%。

  （3）授予價格：第一類激勵對象 10.88 元/股（調(diào)整后），第二類激勵對象 19.13

元/股（調(diào)整后），即滿足授予條件和歸屬條件后，第一類激勵對象可以以每股

二類激勵對象可以以每股 19.13 元（調(diào)整后）的價格購買公司向激勵對象增發(fā)的

公司 A 股普通股股票。預(yù)留授予的限制性股票授予價格參照首次授予第二類激

勵對象的授予價格，為 19.13 元/股（調(diào)整后），即滿足授予條件后，激勵對象可

以以 19.13 元/股（調(diào)整后）的價格購買公司向激勵對象增發(fā)的公司 A 股普通股

股票。

  （4）激勵人數(shù)：首次授予情況為第一類激勵對象 301 人，第二類激勵對象

日授予激勵對象 33 人，2020 年 10 月 28 日授予激勵對象 15 人，2020 年 12 月

公司中層管理人員、技術(shù)骨干、業(yè)務(wù)骨干。

  （5）激勵計(jì)劃首次授予的限制性股票的歸屬期限和歸屬安排具體如下：

                                        歸屬權(quán)益數(shù)量占授

      歸屬安排              歸屬時間

                                        予權(quán)益總量的比例

               自首次授予之日起 24 個月后的首個交

  首次授予的限制性

               易日至首次授予之日起 36 個月內(nèi)的最           30%

  股票第一個歸屬期

               后一個交易日止

               自首次授予之日起 36 個月后的首個交

  首次授予的限制性

               易日至首次授予之日起 48 個月內(nèi)的最           30%

  股票第二個歸屬期

               后一個交易日止

               自首次授予之日起 48 個月后的首個交

  首次授予的限制性

               易日至首次授予之日起 60 個月內(nèi)的最           40%

  股票第三個歸屬期

               后一個交易日止

   激勵計(jì)劃預(yù)留授予的限制性股票的歸屬期限和歸屬安排具體如下：

                                        歸屬權(quán)益數(shù)量占授

      歸屬安排              歸屬時間

                                        予權(quán)益總量的比例

               自預(yù)留部分授予之日起 24 個月后的首

  預(yù)留授予的限制性

               個交易日至預(yù)留部分授予之日起 36 個           30%

  股票第一個歸屬期

               月內(nèi)的最后一個交易日止

               自預(yù)留部分授予之日起 36 個月后的首

  預(yù)留授予的限制性

               個交易日至預(yù)留部分授予之日起 48 個           30%

  股票第二個歸屬期

               月內(nèi)的最后一個交易日止

               自預(yù)留部分授予之日起 48 個月后的首

  預(yù)留授予的限制性

               個交易日至預(yù)留部分授予之日起 60 個           40%

  股票第三個歸屬期

               月內(nèi)的最后一個交易日止

  （6）任職期限、公司層面業(yè)績考核要求及個人層面績效考核要求

  ①激勵對象滿足各歸屬期任職期限要求

  激勵對象獲授的各批次限制性股票在歸屬前，須滿足 24 個月以上的任職期

限。

  ②公司層面業(yè)績考核要求

  本激勵計(jì)劃的考核年度為 2020-2022 三個會計(jì)年度，每個會計(jì)年度考核一次。

以 2017 年和 2018 年?duì)I業(yè)收入平均值、毛利平均值（對應(yīng)為 20.30 億元、7.10 億

元）為業(yè)績基數(shù)，對每個年度定比業(yè)績基數(shù)的營業(yè)收入增長率(A)、毛利增長率

(B)進(jìn)行考核，根據(jù)上述兩個指標(biāo)完成情況分別對應(yīng)的系數(shù)(X)、(Y)核算歸屬比

例。

  首次授予部分各年度的考核目標(biāo)對應(yīng)的歸屬批次及歸屬比例安排如下：

        對應(yīng)考核         營業(yè)收入增長率（A）                 毛利增長率（B）

歸屬期

         年度        目標(biāo)值（Am）     觸發(fā)值(An)     目標(biāo)值（Bm）       觸發(fā)值(Bn)

第一個歸

 屬期

第二個歸

 屬期

第三個歸

 屬期

       指標(biāo)                    業(yè)績完成比例                  指標(biāo)對應(yīng)系數(shù)

                              A≧Am                    X=100%

 營業(yè)收入增長率（A）                  An≦A                              A                              B≧Bm                    Y=100%

     毛利增長率（B）                Bn≦B

                              B

  公司層面歸屬比例                    當(dāng)批次計(jì)劃歸屬比例*(X*60%+Y*40%)

  預(yù)留部分考核目標(biāo)及公司層面歸屬比例確定與上述首次授予部分一致。

  ③激勵對象個人層面績效考核要求

  激勵對象個人層面績效考核按照公司現(xiàn)行的相關(guān)規(guī)定組織實(shí)施，并依照激勵

對象的考核結(jié)果確定其實(shí)際歸屬的股份數(shù)量。激勵對象的績效考核結(jié)果劃分為優(yōu)

良、合格、不合格（激勵對象考核期內(nèi)離職的當(dāng)年個人績效考核視為不合格）三

個檔次，屆時根據(jù)以下考核評級表中對應(yīng)的個人層面歸屬比例確定激勵對象的實(shí)

際歸屬的股份數(shù)量：

     評價結(jié)果             優(yōu)良                 合格              不合格

     歸屬比例             100%               80%                 0

  激勵對象當(dāng)年實(shí)際歸屬的限制性股票數(shù)量=個人當(dāng)年計(jì)劃歸屬的數(shù)量×公司

層面歸屬比例×個人層面歸屬比例。

  激勵對象當(dāng)期計(jì)劃歸屬的限制性股票因考核原因不能歸屬或不能完全歸屬

的權(quán)益作廢失效處理，不可遞延至以后年度。

  （1）2019 年 12 月 3 日，公司召開第一屆董事會第二十次會議，會議審議通

過了《關(guān)于公司<2019 年限制性股票激勵計(jì)劃（草案）>及其摘要的議案》、《關(guān)

于公司<2019 年限制性股票激勵計(jì)劃實(shí)施考核管理辦法>的議案》以及《關(guān)于提

請股東大會授權(quán)董事會辦理股權(quán)激勵相關(guān)事宜的議案》等議案。公司獨(dú)立董事就

本激勵計(jì)劃相關(guān)議案發(fā)表了獨(dú)立意見。

  同日，公司召開第一屆監(jiān)事會第十次會議，審議通過了《關(guān)于公司<2019 年

限制性股票激勵計(jì)劃（草案）>及其摘要的議案》、《關(guān)于公司<2019 年限制性股

票激勵計(jì)劃實(shí)施考核管理辦法>的議案》等議案，公司監(jiān)事會對本激勵計(jì)劃的相

關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行核實(shí)并出具了相關(guān)核查意見。

  （2）2019 年 12 月 4 日，公司于上海證券交易所網(wǎng)站（www.sse.com.cn）披

露了《關(guān)于獨(dú)立董事公開征集投票權(quán)的公告》

                   （公告編號：2019-011），根據(jù)公司

其他獨(dú)立董事的委托，獨(dú)立董事章開和先生作為征集人就 2019 年第三次臨時股

東大會審議的公司 2019 年限制性股票激勵計(jì)劃相關(guān)議案向公司全體股東征集投

票權(quán)。

  （3）2019 年 12 月 4 日至 2019 年 12 月 13 日，公司對本激勵計(jì)劃擬激勵對

象的姓名和職務(wù)在公司內(nèi)部進(jìn)行了公示。在公示期內(nèi)，公司監(jiān)事會未收到與本激

勵計(jì)劃激勵對象有關(guān)的任何異議。2019 年 12 月 14 日，公司于上海證券交易所

網(wǎng)站（www.sse.com.cn）披露了《監(jiān)事會關(guān)于公司 2019 年限制性股票激勵計(jì)劃

激勵對象名單的公示情況說明及核查意見》（公告編號：2019-013）。

  （4）2019 年 12 月 19 日，公司召開 2019 年第三次臨時股東大會，審議并通

過了《關(guān)于公司<2019 年限制性股票激勵計(jì)劃（草案）>及其摘要的議案》、《關(guān)

于公司<2019 年限制性股票激勵計(jì)劃實(shí)施考核管理辦法>的議案》、《關(guān)于提請股

東大會授權(quán)董事會辦理股權(quán)激勵相關(guān)事宜的議案》。

  （5）2019 年 12 月 20 日，公司于上海證券交易所網(wǎng)站（www.sse.com.cn）

披露《關(guān)于公司 2019 年限制性股票激勵計(jì)劃內(nèi)幕信息知情人及激勵對象買賣公

司股票情況的自查報(bào)告》（公告編號：2019-015）。

 （6）2019 年 12 月 31 日，公司召開第一屆董事會第二十一次會議與第一屆

監(jiān)事會第十一次會議，審議通過了《關(guān)于調(diào)整 2019 年限制性股票激勵計(jì)劃相關(guān)

事項(xiàng)的議案》、《關(guān)于向第一類激勵對象授予限制性股票的議案》。公司獨(dú)立董事

對該事項(xiàng)發(fā)表了獨(dú)立意見，認(rèn)為授予條件已經(jīng)成就，激勵對象主體資格合法有效，

確定的授予日符合相關(guān)規(guī)定。監(jiān)事會對授予日的激勵對象名單進(jìn)行核實(shí)并發(fā)表了

核查意見。

 （7）2020 年 2 月 14 日，公司召開第一屆董事會第二十二次會議與第一屆監(jiān)

事會第十二次會議，審議通過了《關(guān)于向第二類激勵對象授予限制性股票的議

案》

 。公司獨(dú)立董事對該事項(xiàng)發(fā)表了獨(dú)立意見，認(rèn)為授予條件已經(jīng)成就，激勵對

象主體資格合法有效，確定的授予日符合相關(guān)規(guī)定。監(jiān)事會對授予日的激勵對象

名單進(jìn)行核實(shí)并發(fā)表了核查意見。

 （8）2020 年 6 月 29 日，公司召開第二屆董事會第二次會議與第二屆監(jiān)事會

第二次會議，審議通過了《關(guān)于向激勵對象授予預(yù)留部分限制性股票的議案》。

公司獨(dú)立董事對該事項(xiàng)發(fā)表了獨(dú)立意見，認(rèn)為授予條件已經(jīng)成就，激勵對象主體

資格合法有效，確定的授予日符合相關(guān)規(guī)定。監(jiān)事會對授予日的激勵對象名單進(jìn)

行核實(shí)并發(fā)表了核查意見。

 （9）2020 年 9 月 22 日，公司召開第二屆董事會第四次會議與第二屆監(jiān)事會

第四次會議，審議通過了《關(guān)于向激勵對象授予預(yù)留部分限制性股票的議案》。

公司獨(dú)立董事對該事項(xiàng)發(fā)表了獨(dú)立意見，認(rèn)為授予條件已經(jīng)成就，激勵對象主體

資格合法有效，確定的授予日符合相關(guān)規(guī)定。監(jiān)事會對授予日的激勵對象名單進(jìn)

行核實(shí)并發(fā)表了核查意見。

 （10）2020 年 10 月 28 日，公司召開第二屆董事會第六次會議與第二屆監(jiān)事

會第六次會議，審議通過了《關(guān)于向激勵對象授予預(yù)留部分限制性股票的議案》。

公司獨(dú)立董事對該事項(xiàng)發(fā)表了獨(dú)立意見，認(rèn)為授予條件已經(jīng)成就，激勵對象主體

資格合法有效，確定的授予日符合相關(guān)規(guī)定。監(jiān)事會對授予日的激勵對象名單進(jìn)

行核實(shí)并發(fā)表了核查意見。

 （11）2020 年 12 月 14 日，公司召開第二屆董事會第七次會議與第二屆監(jiān)事

會第七次會議，審議通過了《關(guān)于向激勵對象授予預(yù)留部分限制性股票的議案》。

公司獨(dú)立董事對該事項(xiàng)發(fā)表了獨(dú)立意見，認(rèn)為授予條件已經(jīng)成就，激勵對象主體

資格合法有效，確定的授予日符合相關(guān)規(guī)定。監(jiān)事會對授予日的激勵對象名單進(jìn)

行核實(shí)并發(fā)表了核查意見。

  （12）2022 年 8 月 11 日，公司召開第二屆董事會第二十一次會議和第二屆

監(jiān)事會第十八次會議，審議通過了《關(guān)于調(diào)整公司 2019 年限制性股票激勵計(jì)劃

授予價格的議案》、《關(guān)于作廢處理部分限制性股票的議案》、《關(guān)于公司 2019 年

限制性股票激勵計(jì)劃首次授予部分第一類激勵對象第一個歸屬期符合歸屬條件

的議案》

   、《關(guān)于公司 2019 年限制性股票激勵計(jì)劃首次授予部分第二類激勵對象

第一個歸屬期符合歸屬條件的議案》、《關(guān)于公司 2019 年限制性股票激勵計(jì)劃預(yù)

留授予部分第一個歸屬期符合歸屬條件的議案》等相關(guān)議案。公司獨(dú)立董事對相

關(guān)事項(xiàng)發(fā)表了獨(dú)立意見，監(jiān)事會對歸屬名單進(jìn)行核實(shí)并發(fā)表了核查意見。

  （13）2022 年 10 月 28 日，公司召開第二屆董事會第二十二次會議和第二屆

監(jiān)事會第十九次會議，審議通過了《關(guān)于作廢處理部分限制性股票的議案》、

                                 《關(guān)

于公司 2019 年限制性股票激勵計(jì)劃預(yù)留授予部分第二批次第一個歸屬期符合歸

屬條件的議案》、《關(guān)于公司 2019 年限制性股票激勵計(jì)劃預(yù)留授予部分第三批次

第一個歸屬期符合歸屬條件的議案》等相關(guān)議案。公司獨(dú)立董事對相關(guān)事項(xiàng)發(fā)表

了獨(dú)立意見，監(jiān)事會對歸屬名單進(jìn)行核實(shí)并發(fā)表了核查意見。

  （14）2023 年 2 月 15 日，公司召開第二屆董事會第二十三次會議和第二屆

監(jiān)事會第二十次會議，審議通過了《關(guān)于作廢處理部分限制性股票的議案》、

                                 《關(guān)

于公司 2019 年限制性股票激勵計(jì)劃首次授予部分第一類激勵對象第二個歸屬期

符合歸屬條件的議案》、《關(guān)于公司 2019 年限制性股票激勵計(jì)劃首次授予部分第

二類激勵對象第二個歸屬期符合歸屬條件的議案》、《關(guān)于公司 2019 年限制性股

票激勵計(jì)劃預(yù)留授予部分第四批次第一個歸屬期符合歸屬條件的議案》等相關(guān)議

案。公司獨(dú)立董事對相關(guān)事項(xiàng)發(fā)表了獨(dú)立意見，監(jiān)事會對歸屬名單進(jìn)行核實(shí)并發(fā)

表了核查意見。

  （二）歷次限制性股票授予情況

  公司于 2019 年 12 月 31 日向 301 名第一類激勵對象首次授予 527.17 萬股限

制性股票；于 2020 年 2 月 14 日向 92 名第二類激勵對象首次授予 118.45 萬股限

制性股票；于 2020 年 6 月 29 日向 269 名激勵對象授予 58.28 萬股預(yù)留部分限制

性股票；于 2020 年 9 月 22 日向 33 名激勵對象授予 28.35 萬股預(yù)留部分限制性

股票；于 2020 年 10 月 28 日向 15 名激勵對象授予 16.95 萬股預(yù)留部分限制性股

票；于 2020 年 12 月 14 日向 71 名激勵對象授予 50.80 萬股預(yù)留部分限制性股票。

                          授予價格                                    授予后限制性股

   授予日期                                   授予數(shù)量         授予人數(shù)

                         （調(diào)整后）                                     票剩余數(shù)量

    （三）激勵計(jì)劃各期限制性股票歸屬情況

    截至本公告出具日，公司 2019 年限制性股票激勵計(jì)劃首次及預(yù)留授予的限

制性股票歸屬情況如下：

                                      首次授予部分

                   歸屬                  歸屬價格       歸屬數(shù)量        歸屬價格及數(shù)量的調(diào)整

  歸屬期次                     歸屬日期

                   人數(shù)                 （調(diào)整后）        （股）              情況

第一類激勵對象

第一個歸屬期

                           月 10 日                             2019 年年度權(quán)益分派實(shí)

第二類激勵對象

第一個歸屬期

                                                              元/股調(diào)整為 19.13 元/股

                         預(yù)留授予部分（2020 年 6 月 29 日授予）

第一個歸屬期             222                19.13 元/股   136,839     施完畢，授予價格由 19.25

                           月 10 日

                                                              元/股調(diào)整為 19.13 元/股

                         預(yù)留授予部分（2020 年 9 月 22 日授予）

第一個歸屬期             23                 19.13 元/股    29,670     施完畢，授予價格由 19.25

                           月 14 日

                                                              元/股調(diào)整為 19.13 元/股

                         預(yù)留授予部分（2020 年 10 月 28 日授予）

第一個歸屬期             13                 19.13 元/股    38,502     施完畢，授予價格由 19.25

                           月 14 日

                                                              元/股調(diào)整為 19.13 元/股

   注：由于 2019 年限制性股票激勵計(jì)劃部分激勵對象因個人原因離職，以及首次及預(yù)留

授予部分第一個歸屬期公司層面業(yè)績考核部分達(dá)標(biāo)，上述已歸屬批次合計(jì)作廢處理限制性股

票 2,104,099 股。

      具體內(nèi)容詳見公司在上海證券交易所網(wǎng)站（www.sse.com.cn）披露的《晶晨

   股份 2019 年限制性股票激勵計(jì)劃首次授予部分、預(yù)留授予部分及 2021 年限制性

   股票激勵計(jì)劃首次授予部分第一個歸屬期歸屬結(jié)果暨股份上市的公告》（公告編

   號：2022-036）及《晶晨股份 2019 年限制性股票激勵計(jì)劃預(yù)留授予部分第二批

   次及第三批次第一個歸屬期歸屬結(jié)果暨股份上市的公告》

                           （公告編號：2022-043）。

      二、限制性股票歸屬條件說明

     （一）董事會就限制性股票歸屬條件是否成就的審議情況

   屬條件的議案》。根據(jù)公司 2019 年第三次臨時股東大會對董事會的授權(quán)，董事會

   認(rèn)為：公司 2019 年限制性股票激勵計(jì)劃首次授予部分第一類激勵對象第二個歸

   屬期的歸屬條件已經(jīng)成就，本次可歸屬數(shù)量為 1,190,220 股，同意公司按照激勵

   計(jì)劃的相關(guān)規(guī)定為符合條件的激勵對象辦理歸屬相關(guān)事宜。

     董事會表決情況：同意 5 票，反對 0 票，棄權(quán) 0 票。公司獨(dú)立董事對該事項(xiàng)

   發(fā)表了同意的獨(dú)立意見。

     （二）激勵對象歸屬符合激勵計(jì)劃規(guī)定的各項(xiàng)歸屬條件的說明

   進(jìn)入第二個歸屬期

     根據(jù)《2019 年限制性股票激勵計(jì)劃（草案）》的相關(guān)規(guī)定，首次授予的限制

   性股票的第二個歸屬期為“自首次授予之日起 36 個月后的首個交易日至首次授

   予之日起 48 個月內(nèi)的最后一個交易日止”。本次激勵計(jì)劃首次授予第一類激勵對

   象限制性股票的授予日為 2019 年 12 月 31 日，因此首次授予第一類激勵對象限

   制性股票的第二個歸屬期為 2023 年 1 月 3 日至 2023 年 12 月 29 日。

     根據(jù)公司 2019 年第三次臨時股東大會的授權(quán)，根據(jù)公司《2019 年限制性股

   票激勵計(jì)劃（草案）》和《2019 年限制性股票激勵計(jì)劃實(shí)施考核管理辦法》的相

   關(guān)規(guī)定，激勵計(jì)劃首次授予第一類激勵對象限制性股票第二個歸屬期的歸屬條件

   已成就，現(xiàn)就歸屬條件成就情況說明如下：

              歸屬條件                           達(dá)成情況

（一）公司未發(fā)生如下任一情形：                    公司未發(fā)生前述情形，符合歸屬條件。

意見或者無法表示意見的審計(jì)報(bào)告；

否定意見或者無法表示意見的審計(jì)報(bào)告；

公開承諾進(jìn)行利潤分配的情形；

（二）激勵對象未發(fā)生如下任一情形：

人選；

                                       激勵對象未發(fā)生前述情形，符合歸屬條件。

出機(jī)構(gòu)行政處罰或者采取市場禁入措施；

員情形的；

（三）歸屬期任職期限要求

                                       本次擬歸屬激勵對象符合歸屬任職期限要

激勵對象獲授的各批次限制性股票在歸屬前，須滿足 24 個

                                       求。

月以上的任職期限。

（四）公司層面業(yè)績考核要求

首次授予部分第二個歸屬期考核年度為 2021 年。

                                       根據(jù)立信會計(jì)師事務(wù)所（特殊普通合伙）

以 2017 年和 2018 年?duì)I業(yè)收入平均值、毛利平均值（對應(yīng)為

                                       對公司 2021 年年度報(bào)告出具的審計(jì)報(bào)告

                                       （信會師報(bào)字【2022】第 ZA10872 號）  ：2021

基數(shù)的營業(yè)收入增長率(A)、毛利增長率(B)進(jìn)行考核，根據(jù)

                                       年度公司實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入 4,777,074,912.68

上述兩個指標(biāo)完成情況分別對應(yīng)的系數(shù)（X）        、

                            （Y）核算歸屬

                                       元，較 2017 年和 2018 年?duì)I業(yè)收入平均值

比例：

                                       公司實(shí)現(xiàn)毛利為 1,912,257,667.49 元，較

    若 35%≤A＜45%：X=80%；

    若 A＜35%：X=0；

                                       長率約為 169.33%。

                                       公司層面歸屬比例

    若 35%≤B＜50%：Y=80%；

                                       =100%*60%+100%*40%=100%。

    若 B＜35%：Y=0；

公司層面歸屬比例=X*60%+Y*40%

（五）個人層面績效考核要求

  激勵對象個人層面績效考核按照公司現(xiàn)行的相關(guān)規(guī)定              本次符合歸屬條件的激勵對象共 248 名，

組織實(shí)施，并依照激勵對象的考核結(jié)果確定其實(shí)際歸屬的股             其中 247 名激勵對象 2021 年個人績效考核

份數(shù)量。激勵對象的績效考核結(jié)果劃分為優(yōu)良、合格、不合             評價結(jié)果為“優(yōu)良”，本期個人層面歸屬比

格（激勵對象考核期內(nèi)離職的當(dāng)年個人績效考核視為不合              例為 100%；1 名激勵對象 2021 年個人績效

格）三個檔次，屆時根據(jù)以下考核評級表中對應(yīng)的個人層面             考核評價結(jié)果全部為“合格”，本期個人層

歸屬比例確定激勵對象的實(shí)際歸屬的股份數(shù)量：                  面歸屬比例為 80%。

  評價結(jié)果     優(yōu)良      合格      不合格

  歸屬比例     100%    80%       0

  激勵對象當(dāng)年實(shí)際歸屬的限制性股票數(shù)量=個人當(dāng)年計(jì)

劃歸屬的數(shù)量×公司層面歸屬比例×個人層面歸屬比例。

     （三）部分未達(dá)到歸屬條件的限制性股票的處理方法

     公司對于部分未達(dá)到歸屬條件的限制性股票作廢處理，詳見《晶晨股份關(guān)于

   作廢處理部分限制性股票的公告》（公告編號：2023-011）

     （四）監(jiān)事會意見

     監(jiān)事會認(rèn)為：公司激勵計(jì)劃首次授予部分第一類激勵對象第二個歸屬期的歸

   屬條件已經(jīng)成就，同意符合歸屬條件的 248 名激勵對象歸屬 1,190,220 股限制性

   股票，本事項(xiàng)符合《上市公司股權(quán)激勵管理辦法》、《2019 年限制性股票激勵計(jì)

   劃（草案）》等相關(guān)規(guī)定。

     （五）獨(dú)立董事意見

     根據(jù)公司《2019 年限制性股票激勵計(jì)劃（草案）》的相關(guān)規(guī)定，激勵計(jì)劃首

   次授予部分第一類激勵對象第二個歸屬期的歸屬條件已經(jīng)成就，本次符合歸屬條

   件的 248 名激勵對象的歸屬資格合法有效，可歸屬的限制性股票數(shù)量為 1,190,220

   股，歸屬期限為 2023 年 1 月 3 日至 2023 年 12 月 29 日。本次歸屬安排和審議程

   序符合《公司法》

          、《證券法》、

                《上市公司股權(quán)激勵管理辦法》等的相關(guān)規(guī)定，不

   存在侵犯公司及全體股東利益的情況。

     綜上，獨(dú)立董事同意公司在歸屬期內(nèi)實(shí)施限制性股票的歸屬登記，為符合首

   次授予部分第二個歸屬期歸屬條件的第一類激勵對象辦理相關(guān)歸屬手續(xù)。

     三、本次歸屬的具體情況

     （一）授予日：2019 年 12 月 31 日。

     （二）歸屬數(shù)量：1,190,220 股。

     （三）歸屬人數(shù)：248 人。

     （四）授予價格：10.88 元/股（公司 2019 年年度利潤分配方案已實(shí)施完畢，

   因此授予價格由 11 元/股調(diào)整為 10.88 元/股）。

     （五）股票來源：公司向激勵對象定向發(fā)行公司 A 股普通股股票。

     （六）激勵對象名單及歸屬情況

                                           可歸屬數(shù)量占

                         已獲授予的限

                                   可歸屬數(shù)    已獲授予的限

        職務(wù)     激勵對象人數(shù)    制性股票數(shù)量

                                   量（股）    制性股票總量

                          （股）

                                             的比例

 中層管理人員       8     42,000      12,240     29.14%

  技術(shù)骨干       232   3,701,300   1,110,390   30.00%

  業(yè)務(wù)骨干        8    225,300      67,590     30.00%

     總計(jì)（248 人）     3,968,600   1,190,220   29.99%

 四、監(jiān)事會對激勵對象名單的核實(shí)情況

  監(jiān)事會核查后認(rèn)為：本次擬歸屬的 248 名激勵對象符合《公司法》、

                                  《證券法》

等法律、法規(guī)和規(guī)范性文件以及《公司章程》規(guī)定的任職資格，符合《上市公司

股權(quán)激勵管理辦法》、

         《上海證券交易所科創(chuàng)板股票上市規(guī)則》等法律、法規(guī)和規(guī)

范性文件規(guī)定的激勵對象條件，符合《2019 年限制性股票激勵計(jì)劃（草案）》規(guī)

定的激勵對象范圍，其作為公司本次限制性股票激勵計(jì)劃激勵對象的主體資格合

法、有效，激勵對象獲授限制性股票的歸屬條件已成就。

  綜上，監(jiān)事會同意本次符合條件的激勵計(jì)劃首次授予部分第一類激勵對象辦

理歸屬。上述事項(xiàng)符合相關(guān)法律、法規(guī)及規(guī)范性文件所規(guī)定的條件，不存在損害

公司及股東利益的情形。

 五、歸屬日及買賣公司股票情況的說明

 公司將根據(jù)政策規(guī)定的歸屬窗口期，統(tǒng)一辦理激勵對象限制性股票歸屬及相

關(guān)的歸屬股份登記手續(xù)，并將中國證券登記結(jié)算有限責(zé)任公司上海分公司辦理完

畢股份變更登記手續(xù)當(dāng)日確定為歸屬日。

 本激勵計(jì)劃無公司董事、高級管理人員參與。

 六、限制性股票費(fèi)用的核算及說明

 公司根據(jù)《企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則第 11 號——股份支付》和《企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則第 22

號——金融工具確認(rèn)和計(jì)量》，確定限制性股票授予日的公允價值，在授予日后

不需要對限制性股票進(jìn)行重新評估，公司將在授予日至歸屬日期間的每個資產(chǎn)負(fù)

債表日，根據(jù)最新取得的可歸屬的人數(shù)變動、業(yè)績指標(biāo)完成情況等后續(xù)信息，修

正預(yù)計(jì)可歸屬限制性股票的數(shù)量，并按照限制性股票授予日的公允價值，將當(dāng)期

取得的服務(wù)計(jì)入相關(guān)成本或費(fèi)用和資本公積。

 公司在授予日授予限制性股票后，已在對應(yīng)的等待期根據(jù)會計(jì)準(zhǔn)則對本次限

制性股票相關(guān)費(fèi)用進(jìn)行相應(yīng)攤銷，具體以會計(jì)師事務(wù)所出具的年度審計(jì)報(bào)告為

準(zhǔn)，本次限制性股票歸屬不會對公司財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果產(chǎn)生重大影響。

 七、法律意見書的結(jié)論性意見

權(quán)激勵管理辦法》、《上海證券交易所科創(chuàng)板股票上市規(guī)則》及《2019 年限制性

股票激勵計(jì)劃（草案）》的相關(guān)規(guī)定；

次歸屬符合《上市公司股權(quán)激勵管理辦法》、

                   《上海證券交易所科創(chuàng)板股票上市規(guī)

則》及《2019 年限制性股票激勵計(jì)劃（草案）》的有關(guān)規(guī)定；

權(quán)激勵管理辦法》、《上海證券交易所科創(chuàng)板股票上市規(guī)則》及《2019 年限制性

股票激勵計(jì)劃（草案）》的相關(guān)規(guī)定。

 特此公告。

                  晶晨半導(dǎo)體（上海）股份有限公司董事會

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標(biāo)簽： 激勵計(jì)劃