昆侖萬維: 關于2022年限制性股票激勵計劃第一個歸屬期歸屬結果暨股份上市的公告

  證券代碼：300418       證券簡稱：昆侖萬維           公告編號：2023-039

                 昆侖萬維科技股份有限公司

(資料圖片僅供參考)

         關于 2022 年限制性股票激勵計劃第一個歸屬期

                 歸屬結果暨股份上市的公告

本公司及董事會全體成員保證信息披露的內容真實、準確、完整，沒有虛假記載、

誤導性陳述或重大遺漏。

  重要內容提示：

   ?   本次限制性股票歸屬數量：740.25 萬股，涉及激勵對象 80 人

   ?   本次歸屬限制性股票上市流通日為 2023 年 4 月 17 日，流通數量 740.25 萬股，

       約占歸屬前總股本 118,821.8704 萬股的 0.6230%。

  昆侖萬維科技股份有限公司（以下簡稱“公司”或“昆侖萬維”）于2023年4月10

日召開第四屆董事會第四十二次會議、第四屆監事會第二十九次會議，審議通過《關于

年限制性股票激勵計劃第一個歸屬期股份登記工作，現將具體情況公告如下：

  一、股權激勵計劃批準及實施情況

  （一）本次股權激勵計劃的主要內容

案公告時公司股本總額 119,778.15 萬股的 2.24%。

以每股 12.174 元的價格購買公司向激勵對象增發的公司 A 股普通股股票。

  （1）本激勵計劃授予限制性股票的歸屬期限和歸屬安排具體如下：

                                              歸屬權益數量占

  歸屬安排                     歸屬時間               授予權益總量的

                                                比例

              自授予日起 12 個月后的首個交易日起至授予日起 24 個月

 第一個歸屬期                                              30%

              內的最后一個交易日當日止

              自授予日起 24 個月后的首個交易日起至授予日起 36 個月

 第一個歸屬期                                              30%

              內的最后一個交易日當日止

              自授予日起 36 個月后的首個交易日起至授予日起 48 個月

 第三個歸屬期                                              40%

              內的最后一個交易日當日止

  （1）激勵對象歸屬權益的任職期限要求

  激勵對象獲授的各批次限制性股票在歸屬前，須滿足 12 個月以上的任職期限。

  （2）公司層面業績考核

  本激勵計劃的考核年度為 2022-2024 三個會計年度，每個會計年度考核一次，本激

勵計劃各歸屬期的業績考核目標如下：

        歸屬期                         業績考核目標

       第一個歸屬期      公司 2022 年實現的營業收入不低于 45 億元；

                   公司 2022 年和 2023 年兩年累計實現的營業收入不低于 95 億

       第二個歸屬期

                   元；

                   公司 2022 年、2023 年和 2024 年三年累計實現的營業收入不

       第三個歸屬期

                   低于 150 億元。

 注：上述“營業收入”指經審計的上市公司合并報表中的營業收入。

 若歸屬期未滿足對應的公司層面業績考核目標，則所有激勵對象對應考核當年計劃歸

屬的限制性股票全部取消歸屬，并作廢失效。

  (3) 激勵對象個人層面績效考核要求

  薪酬與考核委員會將對激勵對象每個考核年度的綜合考評進行打分，并依照激勵對

象的業績完成率確定其歸屬比例，個人當年實際歸屬額度＝標準系數×個人當年計劃歸

屬額度。

  ①對于后臺職能部門的激勵對象，根據公司制定的考核辦法，原則上績效評價結

果劃分為（A）、

       （B）和（C）三個檔次，考核評價表適用于考核對象。屆時根據下表確

定職能部門激勵對象的歸屬比例：

        考評結果（S）         S≥80        80＞S≥60   S<60

          評價標準            A           B         C

         標準系數          1.0              0.8         0

  若職能部門的激勵對象上一年度個人績效考核結果為（A）/（B），則上一年度激

勵對象個人績效考核“達標”；若激勵對象上一年度個人績效考核結果為（C），則上一年

度激勵對象個人績效考核“不達標”。

  ②對于非職能部門的激勵對象，原則上績效評價結果劃分為（A）、（B）、（C）和

（D）四個檔次，考核評價表適用于考核對象。屆時根據下表確定非職能部門激勵對象

的歸屬比例：

   考評結果（S）      S≥80         80＞S≥70      70＞S≥60       S＜60

    評價標準         A                B           C          D

    標準系數        1.0               0.8         0.5        0

  若非職能部門的激勵對象上一年度個人績效考核結果為（A）/（B）/（C），則上一

年度激勵對象個人績效考核“達標”；若激勵對象上一年度個人績效考核結果為（D），則

上一年度激勵對象個人績效考核“不達標”。

  激勵對象當期計劃歸屬的限制性股票因考核原因不能歸屬或不能完全歸屬的，對應

的限制性股票作廢失效，不可遞延至以后年度。

  （二） 限制性股票激勵計劃已履行的相關審批程序

次會議審議通過了《關于公司<2022年限制性股票激勵計劃（草案）>及其摘要的議案》

《關于公司<2022年限制性股票激勵計劃實施考核管理辦法>的議案》及《關于提請股東

大會授權董事會辦理2022年限制性股票激勵計劃相關事宜的議案》等議案。無關聯董事，

無需回避。獨立董事發表了同意的獨立意見。

公司內部進行了公示。在公示期內，公司監事會未收到與本激勵計劃激勵對象有關的任

何異議。公司于2022年1月21日公告了監事會發表的《監事會關于公司2022年限制性股

票激勵計劃激勵對象名單的公示情況及核查意見的說明》。

<2022年限制性股票激勵計劃（草案）>及其摘要的議案》

                           《關于公司<2022年限制性股票

激勵計劃實施考核管理辦法>的議案》及《關于提請股東大會授權董事會辦理2022年限

制性股票激勵相關事宜的議案》。

     公司已對內幕信息知情人在本激勵計劃公告前 6 個月內買賣公司股票情況進行了自

查，未發現相關內幕信息知情人存在利用與本激勵計劃相關的內幕信息進行股票買賣的

行為。公司披露了《關于 2022 年限制性股票激勵計劃內幕信息知情人及激勵對象買賣

公司股票的自查報告》。

八次會議分別審議通過了《關于向激勵對象授予限制性股票的議案》，認為授予條件已

成就，同意授予。無關聯董事。公司獨立董事發表了獨立意見，同意以 2022 年 1 月 26

日為授予日，以 12.24 元/股的授予價格向符合授予條件的 92 名激勵對象授予 2,682.50

萬股限制性股票

二次會議，審議通過了《關于調整 2022 年限制性股票激勵計劃授予價格的議案》，因公

司實施了 2021 年年度權益分派，同意限制性股票授予價格調整為 12.174 元/股。公司

獨立董事發表了同意調整限制性股票授予價格的獨立意見。

次會議，審議通過了《關于 2022 年限制性股票激勵計劃第一個歸屬期歸屬條件成就的

議案》，

   《關于作廢部分已授予但尚未歸屬的 2022 年限制性股票的議案》，公司獨立董事

對上述議案發表了同意的獨立意見。

     （三） 限制性股票授予情況

     本激勵計劃于 2022 年 1 月 26 日向 92 名激勵對象授予 2,682.50 萬股限制性股票。

     二、董事會關于滿足激勵計劃的第一個歸屬期歸屬條件的說明

     （一）進入第一個歸屬期的說明

     根據公司2022年激勵計劃的規定，授予的限制性股票第一個歸屬期為自授予日起

可歸屬的限制性股票數量為獲授限制性股票總數量的30%。公司確定的限制性股票的授

予日為 2022年1月26日，截止 2023年4月10日，公司2022年限制性股票激勵已進入第一個

歸屬期。

     （二）第一個歸屬期歸屬條件成就的說明

序號                    歸屬條件                      成就情況

       公司未發生如下任一情形：                         公司未發生前述情形，滿

                                            足歸屬條件。

    意見或者無法表示意見的審計報告；

      （2）最近一個會計年度財務報告內部控制被注冊會計師出具

    否定意見或者無法表示意見的審計報告；

      （3）上市后最近 36 個月內出現過未按法律法規、公司章程、

    公開承諾進行利潤分配的情形；

      （4）法律法規規定不得實行股權激勵的；

      （5）中國證監會認定的其他情形。

    激勵對象未發生如下任一情形：

      （1）最近 12 個月內被證券交易所認定為不適當人選；

      （2）最近 12 個月內被中國證監會及其派出機構認定為不適當

    人選；

      （3）最近 12 個月內因重大違法違規行為被中國證監會及其派 激勵對象未發生前述情形

    出機構行政處罰或者采取市場禁入措施；                  ，滿足歸屬條件。

      （4）具有《公司法》規定的不得擔任公司董事、高級管理人

    員情形的；

      （5）法律法規規定不得參與上市公司股權激勵的；

      （6）中國證監會認定的其他情形。

    激勵對象滿足各歸屬期任職期限要求：

                                        激勵對象均已滿足12個

                                        月以上的任職期限。

    以上的任職期限。

    公司業績考核要求：

                                        公司2022年實現的營業

       公司2022年實現的營業收入不低于45億元。

       注：上述“營業收入”指經審計的上市公司合并報表中的

                                        歸屬條件。

    營業收入。

    個人業績考核要求：

    (1) 對于后臺職能部門的激勵對象，績效考核結果劃分為 A、B、

        C 三個檔次，當年個人層面的歸屬比例分別為 100%、80%、 80名激勵對象在2022年

                                        度績效考核結果為 A，個

        D 四個檔次，當年個人層面的歸屬比例分別為 100%、80%、 人業績考核要求滿足歸

                                        屬條件。

    激勵對象當年實際歸屬的限制性股票數量=個人當年計劃歸屬的

    股票數量×公司層面歸屬比例×個人層面歸屬比例。

   綜上所述，董事會認為公司《2022年激勵計劃》設定的第一個歸屬期歸屬條件已經成

就，根據2022年第一次臨時股東大會的授權，同意公司按照激勵計劃的相關規定辦理相

關歸屬事宜。

   三、本次限制性股票歸屬的具體情況

                           已獲授予                  可歸屬數量占

                                      可歸屬

                           的限制性                  已獲授予的限

    激勵對象          職務                  數量（萬

                           股票數量                  制性股票總量

                                       股）

                           （萬股）                   的比例

    核心技術（業務）人員（80 人）      2,467.50    740.25          30%

             合計           2,467.50    740.25          30%

   四、驗資及股份登記情況

   大華會計師事務所（特殊普通合伙）于2023年4月10日出具了《昆侖萬維科技股份有

限公司驗資報告》（大華驗字[2023]000160號），審驗了公司截至2023年4月10日新增注

冊資本及股本情況。截至2023年4月10日，公司已收到限制性股票激勵對象共計80人繳納

的740.25萬股的股票認購款合計人民幣90,118,035.00元，其中7,402,500.00元作為股本

，82,715,535.00元作為股本溢價計入資本公積。

完成。

   五、本次行權募集資金的使用計劃

   本次行權募集資金全部用于補充公司流動資金。

   六、本次歸屬后新增股份對上市公司的影響

               本次變動前              本次變動增            本次變動后

 股份性質

            數量（股）    比例           減（+，-）       數量（股）  比例

有限售條件股份     108,633,244.00    9.14%              -     108,633,244     9.09%

無限售條件股份   1,079,585,460.00   90.86%       7,402,500   1,086,987,960   90.91%

股份總數      1,188,218,704.00     100        7,402,500   1,195,621,204   100.00%

   本次歸屬限制性股票對公司股權結構不會產生重大影響。本次歸屬完成后，上市公

 司股權分布依然符合上市條件、公司控制權未發生變化。根據公司2022年年度報告，2022

 年公司實現歸屬于上市公司股東的凈利潤為11.53億元，基本每股收益0.97元。公司本次

 限制性股票歸屬登記完成后，公司2022年度基本每股收益將按新股本相應攤薄。本次限制

 性股票歸屬對公司財務狀況和經營成果不會產生重大影響。

   七、律師關于本次歸屬的法律意見

   上海蘭迪律師事務所認為，本激勵計劃第一個歸屬期歸屬條件成就的相關事項已經取

 得必要的批準和授權。本激勵計劃已進入第一個歸屬期，第一個歸屬期歸屬條件已成就，

 歸屬數量、歸屬激勵對象人數、授予價格符合《公司法》

                         《證券法》

                             《管理辦法》及公司《2022

 年限制性股票激勵計劃》的相關規定。

   八、備查文件

 一個歸屬期歸屬條件成就暨作廢部分限制性股票的法律意見書》

   特此公告。

                                              昆侖萬維科技股份有限公司董事會

                                                          二零二三年四月十三日

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