康冠科技: 關于2023年股票期權激勵計劃授予登記完成的公告

  證券代碼：001308     證券簡稱：康冠科技      公告編號：2023-040

             深圳市康冠科技股份有限公司

     關于 2023 年股票期權激勵計劃授予登記完成的公告

【資料圖】

  本公司及董事會全體成員保證信息披露內容的真實、準確和完整，沒有虛

假記載、誤導性陳述或重大遺漏。

重要內容提示：

  根據中國證監會頒布的《上市公司股權激勵管理辦法》以及深圳證券交易

所、中國證券登記結算有限責任公司深圳分公司有關規則的規定，深圳市康冠

科技股份有限公司（以下簡稱“公司”）完成了 2023 年股票期權激勵計劃（以

下簡稱“本激勵計劃”、“激勵計劃”）股票期權的登記工作，現將具體情況

公告如下：

一、本激勵計劃已履行的決策程序和信息披露情況

于〈深圳市康冠科技股份有限公司 2023 年股票期權激勵計劃（草案）〉及其摘

要的議案》、《關于〈深圳市康冠科技股份有限公司 2023 年股票期權激勵計劃

實施考核管理辦法〉的議案》以及《關于提請公司股東大會授權董事會辦理公

司 2023 年股票期權激勵計劃相關事宜的議案》。公司獨立董事對此發表了獨立

意見。

  同日，公司召開第二屆監事會第五次會議，對公司 2023 年股票期權激勵計

劃的激勵對象名單進行核查，并審議通過《關于〈深圳市康冠科技股份有限公

司 2023 年股票期權激勵計劃（草案）〉及其摘要的議案》、《關于〈深圳市康

冠科技股份有限公司 2023 年股票期權激勵計劃實施考核管理辦法〉的議案》以

及《關于核實〈2023 年股票期權激勵計劃激勵對象名單〉的議案》。

勵計劃激勵對象的姓名和職務進行了公示。在公示期內，公司監事會未收到與

本激勵計劃激勵對象有關的任何異議。公司于 2023 年 3 月 8 日在巨潮資訊網

（www.cninfo.com.cn）披露了《監事會關于公司 2023 年股票期權激勵計劃激勵

對象名單的公示情況說明及核查意見》（公告編號：2023-007）。

過《關于〈深圳市康冠科技股份有限公司 2023 年股票期權激勵計劃（草案）〉

及其摘要的議案》、《關于〈深圳市康冠科技股份有限公司 2023 年股票期權激

勵計劃實施考核管理辦法〉的議案》以及《關于提請公司股東大會授權董事會

辦理公司 2023 年股票期權激勵計劃相關事宜的議案》。公司實施本次激勵計劃

獲得股東大會批準，董事會被授權確定股票期權授權日、在激勵對象符合條件

時向激勵對象授予股票期權并辦理授予股票期權所必須的全部事宜。

  同日，公司在巨潮資訊網（www.cninfo.com.cn）披露了《關于 2023 年股票

期權激勵計劃內幕信息知情人及激勵對象買賣公司股票情況的自查報告》（公

告編號：2023-013）。

第六次會議，審議通過了《關于調整 2023 年股票期權激勵計劃相關事項的議

案》、《關于向激勵對象授予股票期權的議案》，公司獨立董事對此發表了同

意的獨立意見，監事會對此進行核實并發表了核查意見。

二、本激勵計劃股票期權的登記完成情況

                        獲授的股票         占授予股票      占本計劃公

序

    姓名       職務          期權數量         期權總數的      告日股本總

號

                         （萬份）          比例         額的比例

               一、董事、高級管理人員

                 二、其他激勵對象

核心管理人員、核心技術（業務）人員以及

董事會認定需要激勵的其他員工（1,179 人）

         合計              1,922.8709    100.00%     3.67%

    注：1、上述任何一名激勵對象通過全部有效的股權激勵計劃獲授的本公司股票均未超過公司總股本

的 1%；

    本激勵計劃授予的股票期權的行權期及各期行權時間安排如下表所示：

    行權安排                   行權時間                  行權比例

              自授予之日起 12 個月后的首個交易日起至授予之日起

  第一個行權期                                           40%

              自授予之日起 24 個月后的首個交易日起至授予之日起

  第二個行權期                                           30%

              自授予之日起 36 個月后的首個交易日起至授予之日起

  第三個行權期                                           30%

    在上述約定期間內，因行權條件未成就的股票期權，不得行權或遞延至下

期行權，并由公司按本激勵計劃規定的原則注銷激勵對象相應股票期權。股票

期權各行權期結束后，激勵對象未行權的當期股票期權應當終止行權，公司將

予以注銷。

    在滿足股票期權行權條件后，公司將為激勵對象辦理滿足行權條件的股票

期權行權事宜。

     （1）公司層面業績考核要求

     本激勵計劃授予的股票期權行權對應的考核年度為 2023-2025 三個會計年度，

每個會計年度考核一次。公司將根據每個考核年度的營業收入指標的完成程度，

確定激勵對象的各行權期公司層面行權比例。

     綜合考慮下游客戶所處行業（主要包括智能教育、智能辦公、電競等行業）

市場波動、國際貿易摩擦風險等不確定因素，制定公司層面業績考核目標及行

權比例如下：

                               營業收入相對于 2022 年增長率（X）

       行權期        考核年度

                               目標值（Xm）         觸發值（Xn）

      第一個行權期       2023年              15%             12%

      第二個行權期       2024年              30%             24%

      第三個行權期       2025年              50%             40%

       考核指標          業績完成度                  公司層面行權比例

                      X≥Xm                     100%

營業收入相對于2022年增        Xn≤X＜Xm                 X/Xm*100%

   長率（X）

                      X＜Xn                      0%

 注：1、上述“營業收入”以經公司聘請的會計師事務所審計的合并報表所載數據為計算依據，下同。

諾。

     公司未滿足上述業績考核目標的，所有激勵對象當年度計劃行權的股票期

權份額不可行權，由公司注銷。

     （2）個人層面績效考核要求

     根據公司制定的績效管理辦法，在本激勵計劃有效期內的各年度，對激勵

對象進行考核，個人層面行權比例按下表考核結果確定。

         考評結果                  合格                 不合格

       個人層面行權比例                100%                   0%

     （3）激勵對象當期實際可行權的股票期權數量

     各行權期內，根據公司層面業績完成情況和個人層面績效考核的結果，確

定各激勵對象當期實際可行權的股票期權數量：

   激勵對象當期實際可行權的股票期權數量=個人當期計劃行權的股票期權數

量×公司層面行權比例×個人層面行權比例。

   對應當期未能行權的股票期權，由公司注銷。

三、關于本次股票期權授予與公司內部系統公示情況一致性的說明

   公司本次激勵計劃經第二屆董事會第五次會議和公司 2023 年第一次臨時股

東大會審議通過后，原審議確定的激勵對象中有 3 名激勵對象因離職而不具備

激勵對象資格，因此公司對本次激勵計劃的激勵對象名單進行了調整。根據公

司 2023 年第一次臨時股東大會的授權，公司于 2023 年 3 月 13 日召開第二屆董

事會第六次會議和第二屆監事會第六次會議，審議通過《關于調整 2023 年股票

期權激勵計劃相關事項的議案》，同意公司對本次激勵計劃的激勵對象名單進

行調整。本次調整后，授予激勵對象人數由 1,214 人調整為 1,211 人，授予股票

期權數量由 1,939.7148 萬份調整為 1,938.0952 萬份。

   鑒于公司向激勵對象授予期權后至期權登記過程中，24 名激勵對象因離職

而不具備激勵對象資格，3 名激勵對象因個人原因自愿放棄本次激勵計劃擬授予

的全部股票期權。按本激勵計劃的相關規定，此 27 名激勵對象合計持有的

劃授予實際登記的激勵對象為 1,184 人，實際登記的授予數量為 1,922.8709 萬份。

   除上述調整之外，公司本次實施的激勵計劃與 2023 年第一次臨時股東大會

審議通過的一致。

四、股票期權的授予對公司經營能力和財務狀況的影響

   根據《企業會計準則第 11 號——股份支付》和《企業會計準則第 22 號——

金融工具確認和計量》的相關規定，公司選擇 Black-Scholes 模型來計算期權的

公允價值，公司董事會確定本激勵計劃的授權日為 2023 年 3 月 13 日，根據授權

日股票期權的公允價值確認激勵成本。

   經測算，本激勵計劃授予的股票期權激勵成本合計為 14,981.09 萬元，對各

期會計成本的影響如下表所示：

  授予的           需攤銷的

 股票期權數量         總費用

                             （萬元）         （萬元）         （萬元）         （萬元）

  （萬份）          （萬元）

 注：1、上述成本攤銷預測并不代表最終的會計成本。實際會計成本除了與實際授權日、授權日收盤

價和授予數量相關，還與實際生效和失效的數量有關；

審計報告為準。

  特此公告。

                                               深圳市康冠科技股份有限公司

                                                           董事會

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