諾 普 信: 關(guān)于公司2020年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃預(yù)留部分第二個(gè)解鎖期解鎖條件成就的公告

                             深圳諾普信作物科學(xué)股份有限公司公告

(資料圖)

證券代碼：002215       證券簡(jiǎn)稱(chēng)：諾普信         公告編號(hào)：2023-034

              深圳諾普信作物科學(xué)股份有限公司

 關(guān)于公司 2020 年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃預(yù)留部分第二個(gè)解鎖期

                解鎖條件成就的公告

   本公司及董事保證公告內(nèi)容真實(shí)、準(zhǔn)確和完整，沒(méi)有虛假記載、誤導(dǎo)性陳述

或者重大遺漏。

   重要內(nèi)容提示：

股票激勵(lì)計(jì)劃預(yù)留部分第二個(gè)解鎖期解鎖條件已經(jīng)成就，本次符合解鎖條件的激

勵(lì)對(duì)象共計(jì)12人，可解除限售的限制性股票數(shù)量為85.8萬(wàn)股，占目前公司總股本

的0.086%；

前，公司將發(fā)布相關(guān)提示性公告。

   公司于2023年6月16日召開(kāi)第六屆董事會(huì)第十七次會(huì)議（臨時(shí)）、第六屆監(jiān)

事會(huì)第十五次會(huì)議（臨時(shí)）審議通過(guò)了《關(guān)于公司2020年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃預(yù)

留部分第二個(gè)解鎖期解鎖條件成就的議案》，現(xiàn)將具體內(nèi)容詳細(xì)公告如下：

   一、公司2020年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃預(yù)留部分簡(jiǎn)述

五屆監(jiān)事會(huì)第十三次會(huì)議（臨時(shí)）審議并通過(guò)了《關(guān)于公司 2020 年限制性股票

激勵(lì)計(jì)劃（草案）及其摘要》、《公司限制性股票激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施考核管理辦法》、

《關(guān)于提請(qǐng)股東大會(huì)授權(quán)董事會(huì)辦理公司限制性股票激勵(lì)計(jì)劃相關(guān)事宜的議

案》。公司獨(dú)立董事、律師事務(wù)所就該事項(xiàng)發(fā)表了意見(jiàn)。

了《關(guān)于公司 2020 年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃（草案）及其摘要》、《公司限制性

股票激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施考核管理辦法》、《關(guān)于提請(qǐng)股東大會(huì)授權(quán)董事會(huì)辦理公司限

制性股票激勵(lì)計(jì)劃相關(guān)事宜的議案》，以上議案均已表決通過(guò)。

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事會(huì)第十八次會(huì)議，審議通過(guò)了《關(guān)于向激勵(lì)對(duì)象授予預(yù)留限制性股票的議案》，

公司獨(dú)立董事、監(jiān)事會(huì)及律師事務(wù)所就該事項(xiàng)發(fā)表了意見(jiàn)。確定預(yù)留部分限制性

股票授予日為 2021 年 4 月 22 日，授予價(jià)格為 2.81 元/股。

第五屆監(jiān)事會(huì)第十九次會(huì)議（臨時(shí)），審議通過(guò)了《關(guān)于調(diào)整 2020 年限制性股

票激勵(lì)計(jì)劃預(yù)留部分授予的激勵(lì)對(duì)象名單及授予價(jià)格的議案》，公司獨(dú)立董事、

監(jiān)事會(huì)及律師事務(wù)所就該事項(xiàng)發(fā)表了意見(jiàn)。鑒于公司 2020 年限制性股票激勵(lì)計(jì)

劃預(yù)留部分激勵(lì)對(duì)象中 1 名擬激勵(lì)對(duì)象因個(gè)人原因，放棄參與本次激勵(lì)計(jì)劃，激

勵(lì)對(duì)象由 16 人調(diào)整為 15 人；公司 2021 年 6 月實(shí)施公司 2020 年度權(quán)益分派方案，

按照每 10 股派發(fā)現(xiàn)金紅利人民幣 1.00 元（含稅），預(yù)留部分授予價(jià)格由 2.81

元/股調(diào)整為 2.71 元/股。該議案也于 2021 年 6 月 1 日經(jīng)公司 2021 年第一次臨

時(shí)股東大會(huì)審議通過(guò)。

制性股票的授予登記工作，授予激勵(lì)對(duì)象 15 名，授予股份數(shù)量 2,900,000 股，

授予價(jià)格為 2.71 元/股。

六屆監(jiān)事會(huì)第八次會(huì)議（臨時(shí)），審議通過(guò)了《關(guān)于公司 2020 年限制性股票激

勵(lì)計(jì)劃預(yù)留部分第一個(gè)解鎖期解鎖條件成就的議案》、《關(guān)于調(diào)整 2020 年限制

性股票激勵(lì)計(jì)劃授予股份回購(gòu)價(jià)格的公告》。公司獨(dú)立董事發(fā)表了獨(dú)立意見(jiàn)，監(jiān)

事會(huì)發(fā)表了核查意見(jiàn)，律師就相關(guān)事項(xiàng)出具了法律意見(jiàn)書(shū)。公司 2022 年 6 月實(shí)

施完成 2021 年權(quán)益分派方案，按照每 10 股派發(fā)現(xiàn)金紅利人民幣 2.00 元（含稅），

預(yù)留部分授予價(jià)格由 2.71 元/股調(diào)整為 2.51 元/股；公司 2020 年限制性股票預(yù)

留部分第一個(gè)解鎖期解鎖條件已成就，申請(qǐng)解除限售的股東人數(shù)為 15 人，解除

限售的股份為 87 萬(wàn)股。

  二、2020年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃預(yù)留部分設(shè)定的第二個(gè)解鎖期解鎖條件成

就情況

  公司董事會(huì)對(duì)2020年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃預(yù)留部分第二個(gè)解除限售期規(guī)定

的條件進(jìn)行了審查，公司及預(yù)留部分激勵(lì)對(duì)象均滿(mǎn)足解除限售條件。

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     （一） 第二個(gè)解除限售期屆滿(mǎn)的情況說(shuō)明

排如下表所示:

解除限售安排             解除限售時(shí)間              解除限售比例

第一個(gè)解除限    自預(yù)留授予日起12個(gè)月后的首個(gè)交易日起至預(yù)留授予

售期        日起24個(gè)月內(nèi)的最后一個(gè)交易日當(dāng)日止

第二個(gè)解除限    自預(yù)留授予日起24個(gè)月后的首個(gè)交易日起至預(yù)留授予

售期        日起36個(gè)月內(nèi)的最后一個(gè)交易日當(dāng)日止

第三個(gè)解除限    自授予日起36個(gè)月后的首個(gè)交易日起至授予日起48個(gè)

售期        月內(nèi)的最后一個(gè)交易日當(dāng)日止

     根據(jù)公司第五屆董事會(huì)第二十五次會(huì)議審議通過(guò)的《關(guān)于向激勵(lì)對(duì)象授予預(yù)

留限制性股票的議案》及第五屆董事會(huì)第二十六次會(huì)議（臨時(shí)）審議通過(guò)的《關(guān)

于調(diào)整2020年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃預(yù)留部分授予的激勵(lì)對(duì)象名單及授予價(jià)格的

議案》，2020年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃預(yù)留部分限制性股票向符合條件的15名激勵(lì)

對(duì)象授予預(yù)留限制性股票，授予日為2021年4月22日，第二個(gè)限售期于2023年4

月22日屆滿(mǎn)。

     （二） 第二個(gè)解除限售期條件成就的情況說(shuō)明

序號(hào)               解鎖條件                 成就情況

     公司未發(fā)生如下任一情形：

     （1）最近一個(gè)會(huì)計(jì)年度財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告被注冊(cè)會(huì)計(jì)師出

     具否定意見(jiàn)或者無(wú)法表示意見(jiàn)的審計(jì)報(bào)告；

     （2）最近一個(gè)會(huì)計(jì)年度財(cái)務(wù)報(bào)告內(nèi)部控制被注冊(cè)會(huì)計(jì)

                                   公司未發(fā)生前述情形，滿(mǎn)足

                                      解鎖條件。

     （3）上市后最近 36 個(gè)月內(nèi)出現(xiàn)過(guò)未按法律法規(guī)、公

     司章程、公開(kāi)承諾進(jìn)行利潤(rùn)分配的情形；

     （4）法律法規(guī)規(guī)定不得實(shí)行股權(quán)激勵(lì)的；

     （5）中國(guó)證監(jiān)會(huì)認(rèn)定的其他情形。

     激勵(lì)對(duì)象未發(fā)生如下任一情形：

     （1）最近 12 個(gè)月內(nèi)被證券交易所認(rèn)定為不適當(dāng)人選；

     （2）最近 12 個(gè)月內(nèi)被中國(guó)證監(jiān)會(huì)及其派出機(jī)構(gòu)認(rèn)定

     為不適當(dāng)人選；

                                   激勵(lì)對(duì)象未發(fā)生前述情形，

                                     滿(mǎn)足解鎖條件。

     會(huì)及其派出機(jī)構(gòu)行政處罰或者采取市場(chǎng)禁入措施；

     （4）具有《公司法》規(guī)定的不得擔(dān)任公司董事、高級(jí)

     管理人員情形的；

     （5）法律法規(guī)規(guī)定不得參與上市公司股權(quán)激勵(lì)的；

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     （6）證監(jiān)會(huì)認(rèn)定的其他情形。

     預(yù)留部分限制性股票第二個(gè)解除限售期：以2019年歸屬 為 236,009,425.93 元，2022 年歸

     上市公司股東的凈利潤(rùn)為基數(shù)，2022年歸屬上市公司股 屬 上 市 公 司 股 東 的 凈 利 潤(rùn) 為

                                度增長(zhǎng) 39.16%。滿(mǎn)足 2022 年歸母

     “凈利潤(rùn)”指經(jīng)審計(jì)的公司合并后的歸屬上市公司股

                                凈利潤(rùn)相比 2019 年度增長(zhǎng)不低于

     東的凈利潤(rùn)。

     個(gè)人層面績(jī)效考核要求

     根據(jù)《公司2020年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施考核管理

     辦法》，若激勵(lì)對(duì)象上一年度個(gè)人績(jī)效考核結(jié)果為“不

                                         均合格，滿(mǎn)足解鎖條件。

     所獲股票當(dāng)期擬解除限售份額回購(gòu)注銷(xiāo)。回購(gòu)價(jià)格為

     授予價(jià)格加上銀行同期定期存款利息之和。具體考核

     內(nèi)容根據(jù)《實(shí)施考核管理辦法》執(zhí)行。

     綜上所述，董事會(huì)認(rèn)為公司2020年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃預(yù)留部分設(shè)定的第二

個(gè)解鎖期解鎖條件已經(jīng)成就。本次實(shí)施的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃相關(guān)內(nèi)容與已披露的激勵(lì)

計(jì)劃不存在差異。

     三、本次激勵(lì)計(jì)劃預(yù)留部分行權(quán)的股份數(shù)量、繳款、驗(yàn)資和股份登記情況

     根據(jù)《上市公司股權(quán)激勵(lì)管理辦法》以及《公司2020年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃

（草案）》的規(guī)定，本次預(yù)留部分符合解鎖條件的激勵(lì)對(duì)象共計(jì)12人，可解除限

售的限制性股票數(shù)量為85.8萬(wàn)股，占目前公司總股本的0.086%；

                     預(yù)留部分  本 次 可 解除

                     獲授限制                  預(yù) 留 部 分 剩余 未 解

                           限 售 的 限制

                     性股票數(shù)                  除 限 售 的 限制 性 股

序號(hào)     姓名       職務(wù)         性 股 票 數(shù)量

                     量（萬(wàn)股）                  票 數(shù) 量 （ 萬(wàn)股 ）

                            （ 萬(wàn)股）

     公司（含子公司）核心技術(shù)

     及業(yè)務(wù)骨干人員（10人）

       合    計(jì)           286       85.8          114.4

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  注：1. 以上激勵(lì)對(duì)象已剔除3名離職人員其正在辦理回購(gòu)注銷(xiāo)業(yè)務(wù)的限制性股票，

實(shí)際解除限售數(shù)量以中國(guó)證券登記結(jié)算有限責(zé)任公司深圳分公司登記為準(zhǔn)。

鎖后，其買(mǎi)賣(mài)股份應(yīng)遵守《深圳證券交易所上市公司自律監(jiān)管指引第10號(hào)——股份變動(dòng)

管理》《深圳證券交易所上市公司自律監(jiān)管指引第1號(hào)——主板上市公司規(guī)范運(yùn)作》以

及《深圳證券交易所股票上市規(guī)則》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。

  四、董事會(huì)薪酬與考核委員會(huì)關(guān)于對(duì)公司2020年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃預(yù)留

部分激勵(lì)對(duì)象第二個(gè)解鎖期的核實(shí)意見(jiàn)

  公司薪酬與考核委員會(huì)對(duì)公司的限制性股票激勵(lì)計(jì)劃、解鎖條件滿(mǎn)足情況以

及激勵(lì)對(duì)象名單進(jìn)行了核查，認(rèn)為：本次可解鎖激勵(lì)對(duì)象資格符合《上市公司股

權(quán)激勵(lì)管理辦法》以及《公司2020年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃（草案）》等的相關(guān)規(guī)

定，預(yù)留部分激勵(lì)對(duì)象在考核年度內(nèi)均考核合格，且符合其他解鎖條件，可解鎖

的激勵(lì)對(duì)象的資格合法、有效。

  五、獨(dú)立董事意見(jiàn)

  根據(jù)《上市公司股權(quán)激勵(lì)管理辦法》以及《公司2020年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃

（草案）》等的相關(guān)規(guī)定， 我們對(duì)公司2020年股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃限制性股票預(yù)留部

分第二期解鎖事項(xiàng)進(jìn)行了審查和監(jiān)督，認(rèn)為：本次董事會(huì)關(guān)于同意公司2020年限

制性股票激勵(lì)計(jì)劃預(yù)留部分12名激勵(lì)對(duì)象在第二個(gè)解鎖期可解鎖的決定符合

《上市公司股權(quán)激勵(lì)管理辦法》以及《公司2020年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃（草案）》

等的相關(guān)規(guī)定，預(yù)留部分激勵(lì)對(duì)象符合解鎖資格條件，其作為本次可解鎖的激勵(lì)

對(duì)象主體資格合法、有效。

  六、監(jiān)事會(huì)意見(jiàn)

  公司監(jiān)事會(huì)對(duì)公司2020年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃預(yù)留部分激勵(lì)對(duì)象名單進(jìn)行

核查后認(rèn)為，公司12名激勵(lì)對(duì)象解鎖資格合法有效，滿(mǎn)足公司2020年限制性股票

激勵(lì)計(jì)劃預(yù)留部分第二個(gè)解鎖期的解鎖條件，同意公司為激勵(lì)對(duì)象辦理解鎖手

續(xù)。

  七、法律意見(jiàn)書(shū)

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  綜上所述，本所律師認(rèn)為，截至本法律意見(jiàn)書(shū)出具之日，公司2020年限制性

股票激勵(lì)計(jì)劃預(yù)留部分第二個(gè)解鎖期解除限售的條件已經(jīng)成就，本次解鎖事宜符

合《上市公司股權(quán)激勵(lì)管理辦法》《公司2020年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃》的相關(guān)規(guī)

定。

  八、 備查文件

限制性股票激勵(lì)計(jì)劃及2022年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃相關(guān)事項(xiàng)之法律意見(jiàn)書(shū)。

  特此公告。

                 深圳諾普信作物科學(xué)股份有限公司董事會(huì)

                      二○二三年六月十七日

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