廣州一女員工辭職遭遇公司奇葩要求：“辭職要排隊，還得扣三成工資！”

想要辭職回鄉看病，沒想到單位竟然要扣半個月工資。日前，在廣州打工的周女士通過本報維權碼向記者報料反映自己的遭遇，希望公司能按法律規定盡快結清工資。

女工：

因病辭職未料要扣近半月薪

現年51歲的周女士來自湖南衡陽，今年3月9日應聘進入廣州某標包裝實業有限公司，擔任包裝工，月薪4050元。工作不到兩個月，周女士就萌生了辭職的念頭。“每天工作11個小時，一個月只放兩天假，工作強度比較大，干得也不開心。”周女士說。

周女士稱，她在5月3日第一次向車間管理人員提出辭職，希望公司能批準她在6月底辭工。管理人員答復她，需要做滿3個月才能辭職，否則要扣500元+30%的月薪;而且公司每個月只有一個辭職名額，現6月份的辭職名額已滿。到了6月11日，周女士第二次申請7月份辭職，這次她不僅告知了車間管理人員，還向廠長提出了。廠長回復稱，已有員工提出辭職。周女士的辭職請求又一次落空。

7月4日，周女士去醫院看病后，得知自己患有嚴重的腎結石，考慮到在廣州沒有醫保，想回老家做手術治療，于是第三次向廠方提出辭職。這一次，廠長同意了周女士的辭職，表示未結清的工資要等到日后再發放，同時還要扣罰500元+30%月薪的工資，約1700元。

據周女士提供的現場錄音顯示，對于她提出的第三次辭工，廠長明確表示，“辭快工，肯定要扣，沒得說的”。當時，周女士提出疑問：“也不用扣這么多吧?有這個法律嗎?”廠長回應：“30%+500元，都是這樣。你可以去問勞動局。”廠長還表示，“不是我扣這么多，是老板規定這么多”。

錄音還顯示，雙方談話最后，周女士被迫按照廠方的要求在一份自愿扣款的辭工書上簽名按手印。

廠長：

辭快工扣錢是公司規定

記者了解到，周女士的兒子小李在得知廠方不但未給母親結清工資，還要母親被自愿被扣這么多工錢后，感覺很不合理，遂通過抖音上的本報維權碼報料求助。

7月6日，在記者的陪同下，周女士向公司所在地的廣州市白云區鐘落潭鎮良田村人民調解委員會反映情況，負責接待的調解員在獲悉周女士被欠薪一事之后，立即驅車趕往該公司進行調解。

調解中，廠長承認周女士在6月初向其提出辭職，并表示員工辭職扣錢是公司的規定，他也做不了主。當調解員電話聯系該公司老板吳某時，吳某聲稱自己正在高速路上開車，等他第二日回到廣州再解決。然而，7日上午，周女士再次回廠時，廠長稱“老板要晚上才回到廣州”。8日上午，周女士帶著兒子小李又一次到廠，終于見到了吳某。小李稱：“一見面，老板就立馬下樓說要出去，說15日前會把工資結清。”周女士告訴記者，原本以為工資能馬上結清，就訂了7日回湖南老家的火車票，沒想到廠方一拖再拖，車票也只能從改簽到退票。“真沒想到，拿回自己的工資安心回家看病會這么難。”

周女士能否如愿結清工資?本報將繼續關注。

律師：

用人單位無權克扣辭職員工工資

廣東港宏律師事務所律師林挺歡表示，員工單方提出辭職需要提前一個月，如果沒有提前，單位可以不批準，到一個月后再辦理離職手續和結清工資。從本案看，廠方承認周女士在6月份提出了辭職申請，就應按規定盡快為周女士結清工資。

此外，無論是否提前辭職，用人單位都無權克扣員工的工資，否則員工可以單位未及時足額支付勞動報酬為由，向勞動行政部門投訴。根據相關規定，如果單位在規定時間內不支付工資，則要加發工資報酬25%的賠償金;如果單位在勞動行政部門限期內仍不支付工資，則要按金額50%以上100%以下的標準向勞動者加付賠償金。

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