絕味食品: 絕味食品關于2022年股票期權激勵計劃首次授予股票期權登記完成的公告

證券代碼：603517    證券簡稱：絕味食品        公告編號：2022-089

              絕味食品股份有限公司

關于 2022 年股票期權激勵計劃首次授予股票期權登記完成

(資料圖片僅供參考)

                    的公告

   本公司董事會及全體董事保證本公告內容不存在任何虛假

記載、誤導性陳述或者重大遺漏，并對其內容的真實性、準確性

和完整性承擔個別及連帶責任。

  重要內容提示：

  ? 股票期權授予登記完成日期：2022 年 11 月 21 日

  ? 股票期權授予登記數量：847.70 萬份

  ? 股票期權授予登記人員：177 人

  根據《上市公司股權激勵管理辦法》、上海證券交易所、中國證券登記結算

有限責任公司上海分公司的有關規定，絕味食品股份有限公司（以下簡稱“公司”）

已完成 2022 年股票期權激勵計劃（以下簡稱“本激勵計劃”）的首次授予登記工

作，現將有關情況公告如下：

  一、本激勵計劃已履行的決策程序和信息披露情況

  （一）2022 年 9 月 23 日，公司召開第五屆董事會第七次會議，審議通過《關

于 2022 年股票期權激勵計劃（草案）及摘要的議案》《關于 2022 年股票期權激

勵計劃考核管理辦法的議案》《關于提請股東大會授權董事會辦理 2022 年股票

期權激勵計劃有關事項的議案》《關于提請召開公司 2022 年第二次臨時股東大

會的議案》。公司獨立董事發表了獨立意見。

  （二）2022 年 9 月 23 日，公司召開第五屆監事會第六次會議，審議通過《關

于 2022 年股票期權激勵計劃（草案）及摘要的議案》《關于 2022 年股票期權激

勵計劃考核管理辦法的議案》《關于 2022 年股票期權激勵計劃激勵對象名單的

議案》。

  （三）2022 年 9 月 27 日，公司披露《關于 2022 年股票期權激勵計劃（草

案）及摘要的更正公告》。

  （四）2022 年 9 月 24 日至 2022 年 10 月 7 日，公司內部公示了本激勵計劃

激勵對象的姓名和職務。公示期內，公司監事會未收到任何異議，無反饋記錄。

公司已披露《監事會關于 2022 年股票期權激勵計劃激勵對象名單的公示情況說

明及核查意見》。

  （五）2022 年 10 月 10 日，公司召開 2022 年第二次臨時股東大會，審議通

過《關于 2022 年股票期權激勵計劃（草案）及摘要的議案》《關于 2022 年股票

期權激勵計劃考核管理辦法的議案》《關于提請股東大會授權董事會辦理 2022

年股票期權激勵計劃有關事項的議案》。公司已披露《關于 2022 年股票期權激

勵計劃內幕信息知情人買賣公司股票情況的自查報告》。

  （六）2022 年 10 月 10 日，公司分別召開第五屆董事會第八次會議和第五

屆監事會第七次會議，審議通過《關于向激勵對象首次授予股票期權的議案》。

公司獨立董事發表了獨立意見。

  二、本次授予情況

  （一）授予日：2022 年 10 月 10 日。

  （二）行權價格：37.61 元/股。

  （三）授予數量：847.80 萬份。

  （四）股票來源：公司向激勵對象定向發行公司 A 股普通股。

  （五）授予人數：178 人。

  （六）本激勵計劃的有效期、等待期、行權安排、行權條件：

  本激勵計劃的有效期為自股票期權首次授予之日起至全部行權或注銷之日

止，最長不超過 60 個月。

  本激勵計劃首次授予的股票期權的等待期分別為自授予登記完成之日起 18

個月、30 個月、42 個月。

  （1）等待期屆滿之后，股票期權進入可行權期。可行權日必須為交易日，

但不得在下列期間內行權：

  ①公司年度報告、半年度報告公告前三十日內，因特殊原因推遲公告日期的，

自原預約公告日前三十日起算；

  ②公司季度報告、業績預告、業績快報公告前十日內；

  ③自可能對公司股票及其衍生品種交易價格產生較大影響的重大事件發生

之日或者進入決策程序之日至依法披露之日；

  ④中國證監會及上海證券交易所規定的其他期間。

  （2）本激勵計劃首次授予的股票期權的行權安排如下表所示：

 行權安排             行權時間              行權比例

         自首次授予登記完成之日起18個月后的首個交易日起

第一個行權期   至首次授予登記完成之日起30個月內的最后一個交易    40%

         日當日止

         自首次授予登記完成之日起30個月后的首個交易日起

第二個行權期   至首次授予登記完成之日起42個月內的最后一個交易    30%

         日當日止

         自首次授予登記完成之日起42個月后的首個交易日起

第三個行權期   至首次授予登記完成之日起54個月內的最后一個交易    30%

         日當日止

  （3）激勵對象已獲授但尚未行權的股票期權由于資本公積轉增股本、派發

股票紅利、股份拆細、配股而增加的權益同時受行權條件約束，且行權前不得轉

讓、質押、抵押、擔保或償還債務等。屆時，若相應部分的股票期權不得行權的，

則因前述原因獲得的權益亦不得行權。

  （4）各行權期內，激勵對象未申請行權或未達到行權條件的當期股票期權

不得行權，由公司注銷。

  行權期內，同時滿足下列條件的，激勵對象獲授的股票期權方可行權：

  （1）公司未發生如下任一情形：

  ①最近一個會計年度財務會計報告被注冊會計師出具否定意見或者無法表

示意見的審計報告；

  ②最近一個會計年度財務報告內部控制被注冊會計師出具否定意見或者無

法表示意見的審計報告；

  ③上市后最近 36 個月內出現過未按法律法規、公司章程、公開承諾進行利

潤分配的情形；

  ④法律法規規定不得實行股權激勵的；

  ⑤中國證監會認定的其他情形。

  （2）激勵對象未發生如下任一情形：

  ①最近 12 個月內被證券交易所認定為不適當人選；

  ②最近 12 個月內被中國證監會及其派出機構認定為不適當人選；

  ③最近 12 個月內因重大違法違規行為被中國證監會及其派出機構行政處罰

或者采取市場禁入措施；

  ④具有《公司法》規定的不得擔任公司董事、高級管理人員情形的；

  ⑤法律法規規定不得參與上市公司股權激勵的；

  ⑥中國證監會認定的其他情形。

  公司發生上述第（1）條規定情形之一的，所有激勵對象已獲授但尚未行權

的股票期權不得行權，由公司注銷；某一激勵對象發生上述第（2）條規定情形

之一的，該激勵對象已獲授但尚未行權的股票期權不得行權，由公司注銷。

  （3）公司層面業績考核：

  本激勵計劃授予的股票期權行權對應的考核年度為 2023 年-2025 年三個會

計年度，每個會計年度考核一次。公司層面業績考核如下表所示：

   行權安排                          考核目標

  第一個行權期       以2021年營業收入為基數，2023年營業收入增長率不低于19%

  第二個行權期       以2021年營業收入為基數，2024年營業收入增長率不低于39%

  第三個行權期       以2021年營業收入為基數，2025年營業收入增長率不低于67%

注：1、上述“營業收入”、“營業收入增長率”指標以經審計的合并報表所載數據為準。

  （4）個人層面績效考核：

  激勵對象的個人績效考核按照公司（含子公司）現行的有關制度執行。

     考核結果                合格             不合格

    可行權比例               100%               0%

  各行權期內，滿足公司層面業績考核和個人層面績效考核的，激勵對象當期

計劃行權的股票期權可予以全部行權。對應當期未能行權的股票期權不得行權，

由公司注銷。

     （七）激勵對象名單及授予情況

     本次授予的股票期權的分配情況如下表所示：

                           獲授數量      占授予總量     占公司總股本

序號     姓名         職務

                           （萬份）       的比例        的比例

      公司（含子公司）其他核心人員

         （共計 176 人）

            預留              65.70     7.19%     0.11%

            合計              913.50   100.00%    1.50%

注：以上合計數據與各明細數據相加之和在尾數上如有差異，系四舍五入所致。

     三、本次授予登記完成情況

     本激勵計劃首次授予的股票期權已在中國證券登記結算有限責任公司上海

分公司完成相關登記手續，具體情況如下：

     （一）股票期權簡稱：絕味食品期權。

     （二）股票期權代碼（三個行權期）：1000000262、1000000263、1000000264。

     （三）股票期權授予登記完成日期：2022 年 11 月 21 日。

     （四）股票期權授予登記人員及數量情況如下表所示：

                           獲授數量      占授予總量     占公司總股本

序號     姓名         職務

                           （萬份）       的比例        的比例

      公司（含子公司）其他核心人員

         （共計 175 人）

         首次授予合計             847.70   100.00%    1.39%

注：以上合計數據與各明細數據相加之和在尾數上如有差異，系四舍五入所致。

     四、本次授予登記差異情況的說明

     在授予日后，1 名激勵對象離職，對應獲授的 1000 股股票期權作廢。因此，

本次首次授予的激勵對象為 177 人，授予總量為 847.70 萬份。

   除此外，本次授予事項的相關內容與公司 2022 年第二次臨時股東大會審議

通過的激勵計劃一致。

   五、本次授予登記對公司財務狀況和經營成果的影響

   根據《企業會計準則第 11 號—股份支付》《企業會計準則第 22 號—金融工

具確認和計量》的有關規定，公司選擇 Black-Scholes 模型計算股票期權的公允

價值，并確認產生的相應激勵成本。公司已確定本激勵計劃的首次授予日為 2022

年 10 月 10 日，實際授予登記的股票期權共計 847.70 萬份，產生的激勵成本按

照本激勵計劃的行權安排分期攤銷，預計對公司經營業績的影響如下表所示：

激勵總成本       2022 年     2023 年     2024 年     2025 年         2026 年

 （萬元）       （萬元）       （萬元）       （萬元）       （萬元）           （萬元）

注：1、上述預計結果并不代表本激勵計劃最終的會計成本。實際會計成本除與實際授予日情況有關之外，

還與實際生效和失效的股票期權數量有關。

   經初步預計，一方面，實施本激勵計劃產生的激勵成本將對公司相關期間的

經營業績有所影響；另一方面，實施本激勵計劃能夠有效激發激勵對象的工作積

極性和創造性，從而提高公司的經營效率，提升公司的內在價值。

   特此公告。

                                             絕味食品股份有限公司

                                                        董   事    會

查看原文公告

標簽： 股票期權 絕味食品 激勵計劃