全球觀點(diǎn)：福斯特: 福斯特獨(dú)立董事關(guān)于第五屆董事會第十四次會議相關(guān)議案的獨(dú)立意見

       杭州福斯特應(yīng)用材料股份有限公司獨(dú)立董事

      關(guān)于第五屆董事會第十四次會議相關(guān)議案的獨(dú)立意見

(資料圖片)

  根據(jù)《上海證券交易所股票上市規(guī)則》、

                   《關(guān)于在上市公司建立獨(dú)立董事制度

的指導(dǎo)意見》等法律法規(guī)、規(guī)范性文件及杭州福斯特應(yīng)用材料股份有限公司（以

下簡稱“公司”）《公司章程》的有關(guān)規(guī)定，公司獨(dú)立董事本著認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，

審閱了公司第五屆董事會第十四次會議提交的相關(guān)議案及文件，基于獨(dú)立判斷的

立場，發(fā)表如下獨(dú)立意見：

  一、關(guān)于公司第四期員工持股計(jì)劃相關(guān)議案

簡稱《指導(dǎo)意見》）等法律、法規(guī)、規(guī)范性文件規(guī)定的禁止實(shí)施員工持股計(jì)劃的

情形。

其摘要的內(nèi)容符合《指導(dǎo)意見》等有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)范性文件的規(guī)定，不存在

損害公司及全體股東利益的情形，亦不存在攤派、強(qiáng)行分配等方式強(qiáng)制員工參與

員工持股計(jì)劃的情形。員工持股計(jì)劃確定的持有人均符合相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)范

性文件規(guī)定的條件，主體資格合法、有效。

調(diào)動公司管理層和員工的積極性、創(chuàng)造性，提高全體員工的凝聚力和公司競爭力，

建立勞動者與所有者的利益共享機(jī)制，使員工利益與公司長遠(yuǎn)發(fā)展更緊密地結(jié)

合，實(shí)現(xiàn)公司可持續(xù)發(fā)展。

  綜上所述，我們同意公司實(shí)施第四期員工持股計(jì)劃，并同意將相關(guān)議案提交

公司 2022 年第三次臨時股東大會審議。

  二、關(guān)于公司會計(jì)估計(jì)變更的議案

  公司本次部分固定資產(chǎn)折舊年限會計(jì)估計(jì)變更符合公司實(shí)際經(jīng)營情況和《企

業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則》的有關(guān)規(guī)定，其決策程序符合有關(guān)法律法規(guī)和《公司章程》等規(guī)定，

不存在損害公司及全體股東、特別是中小股東利益的情形，我們同意公司本次會

計(jì)估計(jì)變更。

  （以下無正文）

(本 頁無正文 ,為 《杭 州福斯特 應(yīng) 用材料 股份有 限公司獨(dú) 立 董事關(guān)于第五屆董事

會第 十 四次會 議相 關(guān)議 案 的獨(dú) 立 意 見》之 簽署 頁 )

刊 亻

  u

 :t∶

查看原文公告

標(biāo)簽： 獨(dú)立董事