全球熱點評！偉隆股份: 關于2021年限制性股票激勵計劃第一個解鎖期解鎖條件成就的公告

證券代碼：002871      證券簡稱：偉隆股份          公告編號：2022-080

              青島偉隆閥門股份有限公司

(資料圖片)

關于 2021 年限制性股票激勵計劃第一個解鎖期解鎖條件成就的公告

  本公司及董事會全體成員保證信息披露內容的真實、準確和完整，沒有虛

假記載、誤導性陳述或重大遺漏。

   特別提示：

量為 76.20 萬股，占公司目前總股本的 0.4508%。

行發布相關提示性公告。

  青島偉隆閥門股份有限公司（以下簡稱“公司”）第四屆董事會第十五次

會議審議通過了《關于 2021 年限制性股票激勵計劃第一個解鎖期解鎖條件成就

的議案》，根據 2021 年第二次臨時股東大會的授權，公司董事會辦理了上述限

制性股票解除限售的相關事宜，現就有關事項公告如下：

  一、限制性股票激勵計劃實施簡介

四屆監事會第四次會議，審議通過了《關于<公司 2021 年限制性股票激勵計劃

（草案）及其摘要>的議案》、《關于<公司 2021 年限制性股票激勵計劃實施

考核管理辦法>的議案》以及《關于提請股東大會授權董事會辦理公司 2021 年

限制性股票激勵計劃有關事項的議案》。公司獨立董事對此發表了獨立意見。

股票激勵計劃授予激勵對象名單進行了內部公示。公示期內，公司監事會未收

到與激勵計劃擬激勵對象有關的任何異議；公示期滿，監事會對 2021 年限制

性股票激勵計劃授予部分激勵對象名單進行了核查并對公示情況進行了說明，

于 2021 年 10 月 9 日公告了《監事會關于 2021 年限制性股票激勵計劃授予

部分激勵對象名單的審核及公示情況說明》。

通過了《關于<公司 2021 年限制性股票激勵計劃（草案）及其摘要 >的議

案》、《關于<公司 2021 年限制性股票激勵計劃實施考核管理辦法>的議案》

以及《關于提請股東大會授權董事會辦理公司 2021 年限制性股票激勵計劃有

關事項的議案》。公司獨立董事向全體股東公開征集了委托投票權。

《關于調整公司 2021 年限制性股票激勵計劃相關事項的議案》、《關于向激

勵對象授予限制性股票的議案》，董事會認為激勵計劃規定的授予條件已經成

就，同意以 2021 年 10 月 28 日為授予日，向符合條件的 80 名激勵對象授

予 272 萬股限制性股票。公司獨立董事對此發表了獨立意見。

《關于調整公司 2021 年限制性股票激勵計劃相關事項的議案》、《關于向激

勵對象授予限制性股票的議案》，并出具《青島偉隆閥門股份有限公司監事會

關于公司 2021 年限制性股票激勵計劃激勵對象名單（調整后）的核查意

見》，監事會認為激勵計劃規定的授予條件已經成就，同意以 2021 年 10 月

予價格為 5.00 元/股。

過了《關于調整 2021 年限制性股票激勵計劃預留部分授予價格的議案》《關

于向 2021 年限制性股票激勵計劃激勵對象授予預留部分限制性股票的議

案》， 同意公司 2021 年限制性股票激勵計劃預留部分限制性股票授予價格由

件已經成就，同意以 2022 年 09 月 08 日為授予日，向符合條件的 27 名激

勵對象授予 42.7626 萬股限制性股票。公司獨立董事對此發表了獨立意見。

過了《關于調整 2021 年限制性股票激勵計劃預留部分授予價格的議案》《關

于向 2021 年限制性股票激勵計劃激勵對象授予預留部分限制性股票的議

案》，并出具《監事會關于 2021 年限制性股票激勵計劃預留部分授予激勵對

象名單的核查意見》，監事會認為激勵計劃規定的預留部分授予條件已經成

就，同意以 2022 年 09 月 08 日為授予日，向符合條件的 27 名激勵對象授

予 42.7626 萬股限制性股票，授予價格為 4.65 元/股。

制性股票回購價格的議案》《關于回購注銷部分限制性股票的議案》等議案，

認為本次股權激勵計劃第一次解除限售和回購注銷已不符合激勵條件的激勵對

象以及部分激勵對象未全部解鎖的已獲授但尚未解除限售的限制性股票符合

《上市公司股權激勵管理辦法》等法律、法規和規范性文件及《激勵計劃》的

規定，同意第一次解除限售和回購注銷已不符合激勵條件的激勵對象以及部分

激勵對象未全部解鎖的已獲授但尚未解除限售的限制性股票事項。

制性股票回購價格的議案》《關于回購注銷部分限制性股票的議案》等議案，

認為本次股權激勵計劃第一次解除限售和回購注銷已不符合激勵條件的激勵對

象以及部分激勵對象未全部解鎖的已獲授但尚未解除限售的限制性股票符合

《上市公司股權激勵管理辦法》等法律、法規和規范性文件及《激勵計劃》的

規定，同意第一次解除限售和回購注銷已不符合激勵條件的激勵對象以及部分

激勵對象未全部解鎖的已獲授但尚未解除限售的限制性股票事項。

  二、限制性股票激勵計劃第一個解鎖期解鎖條件已達成的說明

  （一）限售期屆滿

  根據公司《激勵計劃》的相關規定，本激勵計劃第一個解除限售期為自授

予完成登記之日起 12 個月后的首個交易日起至授予登記完成之日起 24 個月內

的最后一個交易日當日止。

  本次授予的限制性股票授予完成登記日為 2021 年 11 月 5 日，授予股份的

上市日期為 2021 年 11 月 5 日。根據《激勵計劃（草案）》及《考核管理辦

法》規定的考核指標及激勵對象的考核指標完成情況，除 3 名激勵對象由于離

職不符合解鎖條件，3 名激勵對象績效考核為合格，可以申請解除當期 80%限售

股份；1 名激勵對象績效考核為良好，可以申請解除當期 90%限售股份應由公司

對其尚未解鎖的限制性股票進行回購注銷外，其余 73 名激勵對象本期限售股份

解鎖比例為 100%。根據公司《激勵計劃》的相關規定，3 名激勵對象可以申請

解除限售所獲限制性股票總量的 24%，1 名激勵對象可以申請解除限售所獲限制

性股票總量的 27%，其余 73 名激勵對象可申請解除限售所獲限制性股票總量的

     （二）解鎖條件成就說明

解鎖條

                    解鎖條件                      成就情況

件類型

       公司未發生如下任一情形：

       師出具否定意見或者無法表示意見的審計報告；

       會計師出具否定意見或者無法表示意見的審計報              公司未發生前述情形，滿足

 公司

       告；                                    解鎖條件。

       規、公司章程、公開承諾進行利潤分配的情形；

       激勵對象未發生如下任一情形：

       人選；

       認定為不適當人選；

激勵對    3、最近 12 個月內因重大違法違規行為被中國

                                          激勵對象未發生前述情形，

       證監會及其派出機構行政處罰或者采取市場禁入

 象                                          滿足解鎖條件。

       措施；

       高級管理人員情形的；

       的；

      以 2020 年營業收入為基數，2021 年營業收入

      增長率不低于 10%；同時以 2020 年凈利潤為基

      數，2021 年凈利潤增長率不低于 5%。

      注：“凈利潤”指歸屬于上市公司股東的凈利

      潤。

                                   根據和信會計師事務所

         其中按照營業收入（S1）占比 40%、凈利

                                   （特殊普通合伙）出具的

      潤（S2）占比 60%的比例加權計算作為考核指

                                   和信審字（2022）第

      標 S，即 S=S1+S2。

         營業收入考核指標 S1=當年實現值/考核指

公司業   標值*40%，（注： S1 最大值等于 0.4）凈利

績考核   潤考核指標 S2=當年實現值/考核指標值*60%，

      （注： S2 最大值等于 0.6）公司層面按照當

                                   利潤為基數，2021 年凈利

      年實現的考核指標 S 值確定解除限售比例，確

                                   潤增長率為 5.22%，本期限

      定標準如下：

                                   售股份解鎖比例為 100%。

      售股份。

        在公司業績目標達成的前提下，若激勵對象

      上一年度個人績效考核結果達到合格及以上，則         3 名激勵對象離職已不具備

                                   激勵資格；3 名激勵對象績

      激勵對象個人當年實際解除限售額度＝個人當年

                                   效考核為合格，可以申請解

個人業   計劃解除限售額度×公司層面可解除限售比例×        除當期 80%限售股份；1 名激

                                   勵對象績效考核為良好，可

績考核   個人層面可解除限售比例；若激勵對象在上一年

                                   以申請解除當期 90%限售股

      度績效考核結果不合格，則其當年度所對應的已        份；其余 73 名激勵對象績

                                   效考核均為優秀，均滿足本

      獲授但尚未解除限售的限制性股票不可解除限

                                      次全比例解鎖條件。

         售，由公司按授予價格回購注銷。

  綜上所述，董事會認為股權激勵計劃中第一個解鎖期解鎖條件已經成就，

其中 3 名激勵對象由于離職不符合解鎖條件；3 名激勵對象績效考核為合格，

可以申請解除當期 80%限售股份；1 名激勵對象績效考核為良好，可以申請解除

當期 90%限售股份；前述已授予但尚未解鎖的限制性股票由公司進行回購注

銷，其余 73 名激勵對象本期限售股份解鎖比例為 100%。根據公司《激勵計

劃》的相關規定，3 名激勵對象可以申請解除限售所獲限制性股票總量的 24%，

象可解鎖的限制性股票數量為獲授限制性股票總數的 30%。77 名激勵對象獲授

限制性股票總數為 257.50 萬股，本次可申請解鎖的限制性股票數量為 76.20 萬

股，占目前公司總股本的 0.4508%。根據公司 2021 年第二次臨時股東大會對董

事會的授權，同意按照激勵計劃的相關規定辦理限制性股票第一個解鎖期解鎖

的相關事宜。

   三、本次可解除限制性股票的激勵對象及可解鎖限制性股票數量

  根據公司《激勵計劃》的相關規定，第一個解鎖期 3 名激勵對象可以申請

解除限售所獲限制性股票總量的 24%，1 名激勵對象可以申請解除限售所獲限制

性股票總量的 27%，其余 73 名激勵對象可申請解除限售所獲限制性股票總量的

格，可以申請解除當期 80%限售股份；1 名激勵對象績效考核為良好，可以申請

解除當期 90%限售股份；其余 73 名激勵對象本期限售股份解鎖比例為 100%。即

本次滿足解鎖條件的激勵對象人數為 77 名，可申請解鎖的限制性股票數量為

                  獲授的限制性股 本期可解鎖數量 剩余未解鎖數量

 姓 名       職 務

                  票數量（萬股）  （萬股）    （萬股）

李會君      董事、總經理       8.00    2.40     5.60

遲娜娜 董事、財務總監、董事        8.00    2.40     5.60

       會秘書

劉克平 原董事會秘書、原副總        8.00    2.40     5.60

        經理

張會亭        研發總監       8.00    2.40     5.60

郭成尼      國際銷售總監       8.00    2.40     5.60

渠匯成        生產總監       8.00    2.40     5.60

王兆健        品質總監       8.00    2.40     5.60

  其他核心人員（70 人）       201.50   59.40   141.05

       合   計         257.50   76.20   180.25

  （注：1、公司高級管理人員李會君、遲娜娜、張會亭、郭成尼、渠匯成、

王兆健及原高級管理人員劉克平本次可解鎖的限制性股票數量均為 2.40 萬股，

其買賣股份將遵守《證券法》、《上市公司股東、董監高減持股份的若干規

定》、《深圳證券交易所上市公司股東及董事、監事、高級管理人員減持股份

實施細則》等相關規定；2、鑒于激勵對象中高峰、隋高、李鳳臣因個人原因已

在本激勵計劃第一個限售期內離職，失去本次股權激勵資格；3 名激勵對象績

效考核為合格，可以申請解除當期 80%限售股份；1 名激勵對象績效考核為良

好，可以申請解除當期 90%限售股份；其余 73 名激勵對象本期限售股份解鎖比

例為 100%，公司應對其持有的尚未解除限售的限制性股票合計 15.55 萬股予以

回購注銷。）

  四、董事會薪酬與考核委員會的核查意見

  董事會薪酬與考核委員會審核后認為：本期除 3 名激勵對象離職已不具備

激勵資格；3 名激勵對象績效考核為合格，可以申請解除當期 80%限售股份；1

名激勵對象績效考核為良好，可以申請解除當期 90%限售股份外，其余 73 名激

勵對象績效考核等級均為優秀，均滿足本次按比例 100%解鎖條件。且公司符合

業績指標等其他解鎖條件，可解鎖的激勵對象的資格合法、有效。綜上，董事

會薪酬與考核委員會一致同意 77 名激勵對象在公司激勵計劃規定的第一個解鎖

期內按比例解鎖。

  五、獨立董事意見

  經核查，我們認為：1、公司符合《上市公司股權激勵管理辦法》等法律、

法規以及《2021 年限制性股票激勵計劃（草案修訂稿）》（以下簡稱“《激勵

計劃》”）規定的實施股權激勵計劃的情形，公司具備實施股權激勵計劃的主

體資格，未發生激勵計劃中規定的不得解除限售的情形。

人員的情形、最近 12 個月內因重大違法違規行為被中國證監會予以行政處罰

的情形、《公司法》規定的不得擔任公司高級管理人員的情形、公司董事會認

定的其他嚴重違反公司有關規定的情形，滿足《激勵計劃》等規定的解除限售

條件（包括但不限于考核條件等），其作為公司本次可解除限售的激勵對象主

體資格合法、有效。

低于 10%；同時以 2020 年凈利潤為基數，2021 年凈利潤增長率為 5.22%，不低

于 5%；本期限售股份解鎖比例為 100%。

核辦法對全體激勵對象所屬部門在考核年度內進行了工作績效考核，公司董事

會薪酬與考核委員會對該考核結果予以審核，確認 2021 年度本期除 3 名激勵

對象離職已不具備激勵資格；3 名激勵對象績效考核為合格，可以申請解除當

期 80%限售股份；1 名激勵對象績效考核為良好，可以申請解除當期 90%限售股

份；其余 73 名激勵對象個人考核為優秀，滿足本激勵計劃第一個解除限售期

的股份由公司回購注銷。

勵計劃》的規定，未侵犯公司及全體股東的利益，沒有損害公司及公司股東尤

其是中小股東的利益。

  綜上，獨立董事一致同意：本激勵計劃第一個解鎖期解鎖條件已全部成

就，并同意公司按照《激勵計劃》及相關法律法規的要求，為 77 名激勵對象所

持共計 76.20 萬股限制性股票安排解除限售。

  六、監事會意見

  經核查，監事會認為：公司 77 名激勵對象解除限售資格合法有效，公司

辦理限制性股票第一個解除限售期解除限售的相關事宜。

  七、律師出具的法律意見

  北京德和衡律師事務所認為：截至本法律意見書出具之日，公司本次解除

限售已經取得必要的授權和批準，符合《公司法》《證券法》《管理辦法》以

及《公司章程》《激勵計劃》的相關規定；參與本次解除限售的激勵對象具備

申請解除限售的主體資格，公司不存在不得實施股權激勵的情況，公司本次解

除限售涉及的解除限售條件已經成就，符合《公司法》《證券法》《管理辦

法》以及《激勵計劃》的相關規定。

  八、備查文件

相關事項的獨立意見》；

股票激勵計劃第一次解除限售及回購注銷部分限制性股票相關事項的法律意見

書》。

 特此公告。

                    青島偉隆閥門股份有限公司

                          董事會

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標簽： 激勵計劃